他果然帮上司买到了一张火车票，他说是火车站的一个亲戚帮的忙，买完后还笑着说，小意思，小意思。上司一听便请他帮忙再买一张火车票，闻听此言，他的笑容变得僵硬难看，真是有种打落牙齿和血吞的痛苦感觉，因为那一张火车票其实是他卷着行李铺盖在火车站排了两天队买来的。

    这个人为了让上司觉得自己是一个有办事能力的人，却难为了自己。其实，绝大部分的上司都不可怕，他们对于你能力范围以外的事情不会苛求你去做到，只要你表明自己的苦衷和难处，而不是为了推诿而故意编造的理由，上司都会理解你，绝对不会强人所难。很多时候，不是上司布置的任务太艰巨，只是你自己为难了自己，是你为了自己的面子而已。

    每一个人的办事能力都不同，做不到并不是什么丢脸的事，相反，遮遮掩掩的人一旦有一天被发现才是最丢脸的事。只要你的优点超过缺点，只要你平时兢兢业业，上司是会宽容你的，他们不喜欢的是那些承诺了却又无法兑现的人。没有哪一个人会喜欢信誉差、说话不算话、墙头草之类的人，也没有哪一个上司会喜欢不可靠，没有信誉的员工。

    所以，当上司给你布置工作时，要视自己的工作能力和时间精力考虑清楚，如果确实是无法完成，应该如实指出并提出宽限请求，这样做，上司可能有暂时的不快，但是要比到了最后才让他失望时产生的不满情绪要好得多。

    职场中人要记住的是，无论在什么情况下，都千万不要有打肿脸充胖子的想法。有些人会想，什么事都硬着头皮先接下来再说，然后等到了期限无法完成时也没关系，顶多被上司责骂。这样的想法万万要不得——上司的责骂是小，上司因为你自己承诺的工作却没有如期兑现而怀疑你能否守信用是大。

    在竞争激烈的现代社会里，信用已经越来越被人重视，成了事业成功的法宝。有人比喻说，信用就是你在人生银行的存款，你必须先存入资金，才有资格和条件使用它。如果你只想使用和受惠，而不想存入资金，那是不可想象的。

    爱耶伯劳曾说过：“信用仿佛一条细线，一时断了，想要再接起来，难上加难。”同样，你在使用“信用”这笔银行存款时，也请切记，千万不要透支。当你的信用值为负数时，你就会成为一个真正无人理睬的“穷光蛋”。到那时，不仅你的老板不会再给予你任何信任和机会，而且其他人也不会给予你帮助，这时候你便真正陷入了绝境，无法翻身。