合适自己的“老板”，最后他终于找到了刘邦，从此使自己的才华得到施展，创建了不朽的功业。而如果他在一开始的时候便死守一棵树，不愿弃暗投明，则结果是可想而知的。由此可见，选择一个赏识你的老板是多么重要。

    下面这个便是选择老板的另一个方面——选择有潜质的老板的典型例子。

    隋朝末年，有位叫杨素的大臣，终日和成群的歌妓宴饮享乐，不理国务。一天，一位岸然雄伟的青年人求见杨素，因为没有特殊之处，被杨素打发走了。但站在杨素后面的手拿红拂的女子，觉得这个青年人气度不凡，于是便连夜投奔青年人，帮助他，演绎出一段千百年来脍炙人口的“红拂夜奔”故事。后来，这位叫李靖的青年人帮助李世民建立唐朝，从而成就了自己的伟业。

    这种慧眼识英雄的投资，好比现在人们投资于房地产一样。有的人在多数人没有留意的时候，大量收购荒地，然后在附近修公路，兴建娱乐中心、购物场所等设施，于是，原来的荒地便因附近环境的改变而身价倍增。这种独具慧眼的投资，比起那种“贵买贵卖”的投资，真是如同天壤之别。

    我们知道，“雪中送炭”绝不同于“锦上添花”，我们只有在他人遭遇困难时给予帮助和关心，才会达到“雪中送炭”的效果，但如果在人得志、发迹时去关心他，却不免有拍马屁之嫌。同样，慧眼识英雄于微时，只有在“微时”，才能极好地判别其是否是英雄的料子，也只有在“微时”识“英雄”才能发挥出最佳的激励和鼓动作用，使其走出逆境、战胜困难，成为名副其实的英雄。而你也能在英雄的带领下，成就自己的一番事业。

    是的，有的时候，我们身边总是会有一些人，他们非常走运，虽然自身能力不算突出，但他们却有一个厉害的老板。不过，值得注意的是，如果你想“走运”，就必须学会选择老板。

    在《杜拉拉升职记》中，杜拉拉说：人一辈子有大半辈子在工作，就好像谈恋爱一样。所以选择这与你共事大半辈子的老板的人，就好像选择人生的伴侣一样。

    选择伴侣，要胆大心细，说是胆大心细，可是这心细应该放在前面。选择好老板至关重要，所谓心细就是用心观察老板，看他身上的那些特质是不是你成功所需要的，而且要看他是不是能给你带来成功的机会。所谓胆大，也就是说，一旦认定了这个人做你的老板之后，就要坚定地跟着他走下去，即使当时的他并不是多么有成就。只要你相信自己的判断并付诸行动，你终将得到自己的所求。