比他强，并在数年的商战中获得了丰富的经验，羽翼日渐**，销售业绩惊人。

    这种情况下，李主管还是没有居安思危，他总觉得小张再能干，只要他不在总裁面前推荐，小张就没有机会出头。

    没想到的是，在公司的一次外贸洽谈会上，小张以出色的表现，令一位眼光很高、很挑剔的大客户赞叹不已，也赢得了总裁的青睐，他被委以经理重任，而李主管则惨遭淘汰。

    我们身边有很多好学者，也许他们现在正干着一些普通的工作，没有人注意他们，更没有人会认为他们是自己的竞争对手。可是他们并没有放弃，依然坚持学习，不断地充实自己。或许哪一天，你会惊奇地发现，他们已经远远地把你甩在了身后。

    只要你坚持走路，总有一天，你能走出自己的一条路，这样，你既赢得了老板的关注，还不会陷入人事斗争。你想表现自己的同时，你的同事也一样想，那么你的老板如何想呢？老板愿意观察勤奋的员工如何奋斗，员工们努力发挥，整个部门的业绩才会提高。

    当然，这里要注意的一点是，经常加班也不是表现自己的方式。工作负担过重可能证明你不懂得表达要求减负，或者是能力有限无法完成。前者说明该员工沟通有问题，后者说明员工个人能力有问题，都不是正面分数。

    只有关键时刻的加班才是表现。加班的时候碰见老板或者上司算是中奖，不必去点头哈腰、刻意奉承。记得比他们早走，这样你才有机会去说再见，既是一种礼貌，也会加深他们的印象。

    表现自己一定不要太特意，太明显令同事不齿，老板也不会看中。拍马屁的人固然留在身边很受用，但真正有能力的人都不屑如此做，老板自己也明白得很。太特意了，只能让你成为宠物而不是宠将。