色。

    这就是说话不能集中在工作上，因而导致问题的产生。

    说者无意，听者有心。如果你觉得可以和老板谈些**话题，并借此拉近距离的话，你就走入了另一个误区。小晴去给老板交报表，在办公室门口不巧听到老板正在拿着电话和家人吵架，小晴想现在进去太尴尬了，就赶忙退出去，替老板把门关上。

    原本处理得很圆满，可是，没想到的事情发生了。第二天早晨上班看到老板，小晴为了和老板寒暄，不自觉地问了一句：“您好点了吧？”

    老板的脸色立刻变了。小晴才觉得自己说错话了：老板的**是不希望被员工知道的，况且自己看到的又不是什么好事。而且，万一事情传出去，老板还会怀疑到自己，后果可能严重到影响自己的职业生涯。

    职场的秘密关乎事业的成败，不管涉及的**属于私人事务还是公司事务。身处职场，要懂得“管好自己的嘴巴”，多围绕工作相关的话题，为了进步、发展而操心，而不能想说什么就说什么，给自己留下后患。

    和老板说话，围绕在工作上，还可以帮你树立威信。例如，你个人出了一些状况，就没必要过度渲染，让老板知道。即使老板了解到你的个人生活出了一定的问题，哪怕老板的态度再温和地询问，不得不说的时候，谈话内容应该尽可能简短，不要肆无忌惮地哭诉。

    如果你需要向老板请假，要确保你的老板清楚此时间将会持续多久，或你准备离开多长时间，同时它又会对工作产生怎么样的影响。

    为顺利度过这段时间，减少对工作造成的影响，你应该询问老板自己还能够做些什么。你的老板也许会要求你写下工作流程，交给他一份工作计划表，或是在关键领域，帮助训练一下本部门的其他人员，以便在这段时间中接替你的工作。