很少在晚上9点以前回家。一位员工这样评价盖茨：“他不但是个工作狂，而且要求很严格，如果部下认为办不到的事，他会自己拿回去做，且迅速而准确地做到几乎完美的程度，让大家佩服得没有话说。在这样一个如此积极的人手下工作，如果没有真本事，还真难做。”在盖茨的带动下，员工们相互追赶，夜以继日地为公司奋斗着。

    可以说，在微软，比尔·盖茨的积极就是一种无形的压力，他的积极情绪就是在为员工制造一个紧张而富有竞争意识的工作氛围。微软的员工努力工作，一方面是因为比尔·盖茨本人的榜样魅力，另一方面也是因为微软能让这些人才实现自己的理想，这对那些重视自我价值的人才而言，比什么都重要。

    微软的积极心态不仅体现在工作上，也体现在了生意场上。凡事都去积极争取，不轻易地否定自己。所以说，只有把自己的心态调整到一个积极的位置上，才能稳步前进，不畏惧一切可能存在的阻挠因素。

    积极的心态实际上是人的一种心理素质，是看待事物时表现出的一种乐观向上的心理倾向，也是一种豁达的人生态度。有积极心态的人，能够正确、全面地看人看事看自己，碰到不顺心的事，不会怨天尤人，强调客观理由；遇到困难和挫折时，不会知难而退，畏缩不前。要知道，世上的任何事情都可以从不同的角度去看待，问题在于是用积极的心态，还是消极的心态。

    同样是看待困难，持有消极心态的人，会把它看成是前进路上的绊脚石；而持积极心态的人，则会把困难当作成才的踏脚石。同样是对待逆境，持消极心态的人，会因此一蹶不振，无所作为；而持积极心态的人，则把它作为磨炼坚强意志的机会，更加发愤进取。在顺利的时候拥有积极的心态并不难，关键是在遇到困难和处于逆境的时候，也要保持积极心态。其实，越是遇到艰难困苦，越需要保持积极的心态。积极的心态有助于克服困难，转化逆境；而消极心态则使人沮丧、失望，容易限制和扼杀自己的潜能，妨碍成才。

    积极的心态是成功不可缺少的内在动力，也是成功的情商标志。成功学家拿破仑·希尔提出17条成功定律，第一条就是“积极的心态”，并把它作为成功者的黄金法则。我们也不难发现，但凡杰出人才，他们都有一个突出的特点，就是能够保持积极的心态：对前途总是充满信心，对自己总是充满信心，对事业总有远大抱负，待人处世总是心地豁达、心情愉快。由于自信，他们总能果断地下定奋发进取的决心；由于乐观，他们总能为自己的成才进步营造积极向上的心理空间。积极的心态导致成功，成功导致更积极的心态，从而使心理和行为始终处于一种良性的循环中。

    保持一份积极的心态吧，这是你克服困难的一剂良药，是走向成功的一条捷径。