积极思维：不要为昨天而哭泣

    成功学专家劳埃尔·皮科克说：“成功人士的首要标志，是他思考问题的方法。一个人如果是个积极思维者，喜欢接受挑战和应付麻烦事，那他就成功了一半。”

    美国保险业巨子克莱门·斯通也说：“人与人的差别只是一点点，但这小小的差别却有极多的不同。小小的差别是思维方式，极大的不同是这种思维方式究竟是积极的还是消极的。”因此说，一个人能否成功，取决于态度。成功者与失败者之间的差别是：成功人士始终用最积极的思考，最乐观的精神和最辉煌的经验支配和控制自己的人生。运用积极的思维，建立自信，即使平庸的人也能成就神奇的事业。那些天分虽高，能力又强，但是多疑胆小的人永远不能有所建树。

    不仅如此，消极思维会在关键时刻散布疑云。一个人在生活中如果总是寻找消极的东西的话，就会形成一种难以克服的习惯——即使身边出现了不可多得的好机会，消极的人也会看不到，抓不住。他会把每种情况都看成是一个障碍接着一个障碍，最后把人生看成一片黑暗。消极思维会泯灭希望，激发不出人主动向上追求的动力；消极思维能摧毁人的信心，慢慢地使人意志消沉，永远只看得到外面世界最坏的一面。

    持续的积极思维会让人更乐意尝试新事物，冒更多风险，也获得更大成就。在积极思维的指引下，你就会渐渐地明白自己能做什么，不能做什么，这会使你在事业的发展道路上更加安全，甚至连挫折也不能使你产生动摇。因为你知道失败不会改变你的整个人生，没有必要为昨天犯的错误而懊悔不已，伤心落泪。积极向上的人会不断努力，直到好的一面展露在眼前。对于积极思维的人来说，世界就是奇妙的，并且充满了无限的可能性。

    在工作方面，积极的心态会形成一种热烈高涨的工作气氛，这样的气氛更能激发人们的工作热情，从而更好地获得事业上的成功。

    积极能使人产生成就感，也会感染别人。优秀的领导者都有着自己的管理方法，在他们的带领下，员工渴望在某一领域作出成绩，领先他人，这也是那些一流企业能充分发挥一流人才才能的奥秘。

    在微软公司内部，已经营造出这样一种“气氛”，那就是“工作第一，以公司为家”。在公司，盖茨本人对工作的积极态度以及他给予员工的期望，带动了员工的工作热情。员工随时可以向公司的任何人发送电子邮件，不论他们的职位高低。人们经常可以看到盖茨在公司内外同员工聊天、交谈，因为盖茨喜欢在公共场合同员工讨论公司的经营计划，并鼓励他们突破障碍，努力前进。

    盖茨表现出来的这种积极的工作情绪，让人们觉得他是在微软公司做榜样，以此来营造一种热烈的工作气氛。只要在微软公司，工作压力就很大。刚来微软公司的员工，