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换位思维:站在别人的角度思考(2/2)

此刻变得温顺而可怜,像个受了委屈的孩子。台下有人鼓掌,接着,雷鸣般的掌声在人群中爆发了,欢呼声响彻上空。

    团主又惊又喜,细问男子缘由。男子笑着说:“这是一只印度象,习惯听印地语,你们说的话它听不懂,当然会变得烦躁不安。”

    故事结束了,它告诉我们,人们总是用自己的语言对别人说话,完全不管他能否理解接受。其实,我们应该更多地站在对方的角度,用对方熟悉的语言来跟他说话。

    这个世界是理性的、冷静的、逻辑的,不符合这类标准就会受到冷落、打击及制止,换位思考在为人处事中是非常重要的,因为不了解对方的立场、感受及想法,我们就无法正确地思考与回应。

    英格丽·褒曼在获得了两届奥斯卡最佳女主角奖后,又因在《东方快车谋杀案》中的精湛表演获得了最佳女配角奖。然而,在她领奖的时候,她不停地赞扬与她角逐最佳女配角奖的弗沦汀娜·克蒂斯。认为真正获奖的应该是对方,并由衷地说:“原谅我,弗沦汀娜,我事先并没有打算获奖。”

    褒曼作为获奖者,没有大谈特谈自己的成就与辉煌,而是对自己的竞争对手推崇备至,极力维护了落选对手的面子。相信无论这位对手之前有何失落,都会非常感激褒曼,都会把她当作知心的朋友。一个人在她获得荣誉的时候,如此善待竞争对手,和竞争者贴心,实在是一种文明典雅的风度。

    在人际交往中,每个人都希望对方重视自己的感受,由此及彼,不妨在交谈中多从对方的角度出发,为对方多考虑一下。通过换位思考让自己了解对方更多,这样对方就会觉得自己受到了重视,那么,彼此之间的关系就会变得轻松愉快。

    撰写过很多本世界级畅销书的卡耐基,曾遇到过这么一件事情。一次,卡耐基租用某家大礼堂来讲课,但对方提出要增加3倍的租金。卡耐基与这家经理交涉说:“我接到通知,有点惊讶,不过这不怪你。因为你是经理,你的责任是尽可能盈利。”

    紧接着,他为经理算了一笔账,将礼堂用以举办舞会或者晚会,当然会获大利,但你撵走了我,也等于撵走了成千上万有文化的中层管理人员,而他们光顾贵处,是你花钱也买不来的活广告。那么,哪样更有利呢?就这样,经理被他给说服了。

    卡耐基之所以会妥善地解决这个问题,就在于他分析利弊的时候是站在经理的角度,使经理把心理天平的砝码放到了卡耐基的这一边。汽车大王福特也说过这样一句话:假如有什么成功秘密的话,就是设身处地为别人着想,了解别人的态度和观点。

    站在他人的立场上分析问题,能给他人一种为他人着想的感觉。换位思考的沟通方式是沟通心理学非常重要的内容之一,作为现代的社会人,如果掌握了这种换位思考的沟通交流方式,就等于掌握了成功的砝码。