领袖思维：带领团队走向胜利

    西方国家有一句谚语：一只狮子领着一群羊，胜过一只羊领着一群狮子。领袖是团队至关重要的人物，如果失去了领袖，一个团队的人员能力再强，也会由于缺少一个共同的信仰和共同的核心价值观而没有什么大的作为，最终会被其他的竞争对手击败。

    在现代企业激烈的竞争中，有人说，领袖思想的高度决定了一个企业最终的发展高度。

    确实是这样，企业文化是企业的灵魂和精神支柱，而其精髓恰恰是领导者的领袖思维。领袖思维，因为无形，所以无价。它跟企业的其他财产一道，组成了企业发展的命脉。它是凝聚员工的一笔不可复制的宝贵财富，更是企业生存和发展的关键。

    那么，领袖思维具体表现在哪些方面呢？

    首先是要有积极进取、富有冒险的精神，当然这个冒险通常是基于理性分析与判断的冒险；

    二是具有很强的市场预见能力，能通过独特的视角来挖掘市场机会，能敏锐地捕捉商机，并使之最终转化为市场需求；

    三是能进行充分的资源分析与资源整合。具备这种能力的企业家无论是在对企业外部上下游的资源整合与关系建立，还是内部流畅的生产供应体系方面，都有超人的把控能力，因而常常在企业的快速发展中体现强势的领导力；

    四是善于学习，能不断总结经验教训，注意观察并汲取其他竞争者的经验教训；

    五是创新精神。不少企业通过持续创新来改进商业模式，一些优秀的企业更是持之以恒地研发创新，形成核心竞争力。为此，大多数有作为的企业家都表现出强烈的变革创新的意识。

    具备这些思考问题，解决问题的意识和能力，才能算是个合格的企业家，一个值得信赖的领导人，一个能带领团队走向胜利的人。

    有了这种不凡的领袖思维，所有的员工都会被他感动，为之钦佩。大家会拧成一股绳，劲儿往一处使，推动企业做大做强，不断发展。拿微软为例，微软的发展壮大，就离不开比尔·盖茨的领袖思维。比尔·盖茨在创业初期时，为了解决一个难题，经常和员工睡在办公室里，一直到问题妥善解决。员工们经常会发现他蓬头垢面，其实，盖茨不是不爱干净，而是他没有时间顾及这些琐碎的小事，因为他要把所有的精力都投入到公司的运营上来。这就是一种精神，一种领袖精神，它能感化所有的人，让所有人有动力为他工作。

    随着经济的快速发展，管理理念的不断更新，企业家已不再是单纯意义上