，借来的300万资金被深圳一家公司骗走，柳传志只身来到深圳，蹲点死磕，硬是虎口夺食，从骗子手中要回了自己的钱，开始了创业之路。

    第二是要看到别人的正面。看到同事的正面，就会见贤思齐，加强团队合作意识，把蛋糕做大；看到上司的正面，就会上下相得，如鱼得水；看到下属的正面，就会用其所长，调动其积极性，实现多方的共赢。如果彼此看不上，互相倾轧，尔虞我诈，结果便会如法国存在主义哲学家萨特所说：“他人就是地狱。”

    第三是要看到处境的正面。人就是这样，入芝兰之室，久而不闻其香；入鲍鱼之肆，久而不闻其臭。所以，我们要睁开眼睛看世界，拨开云雾看青天。如果我们明眸善睐，看到处境的正面，就能化险为夷，转危为安，反败为胜。

    第四是决不放弃。商业领袖都很执著，英特尔前总裁安迪·格鲁夫写过一本书，书名就叫《只有偏执狂才能生存》，很受欢迎。有一家德国软件公司三十年来就坚持只生产一种产品，而世界10家最赚钱的公司里有9家都使用它的软件，这家公司就是大名鼎鼎的SAP。工作中，面对不期而遇的突发事件，若能从正面进行回应就能抓住机会。机会并不重要，重要的是抓住机会。

    第五是要主动去承担任务。历数中外著名的商业巨头，没有一个人是随随便便就成功的，他们的秘诀就是比别人多走一步。

    年轻的安德鲁·卡内基当年进匹兹堡铁路公司没多久，很希望做电报员，但苦于没有机会。一天早晨，他刚进办公室，就听见呼叫匹兹堡的信号特别强烈。凭着直觉，他认为有人迫切希望联系。但电报员不在，他虽然从来没有操作过电报机，但还是大着胆子作出应答，让纸带走了起来。

    信号来自费城，需要立刻给匹兹堡发一个通知，问能否接收。他回答说，如果能慢一点发，他可以试着接收。结果，他成功地收到信息，上司干脆让他做了电报员。

    其实卡内基并没有作出多大的实际贡献，他所做的几乎每个职员都能做，但他主动去承担责任的意识却是许多员工没有的。可以说，卡内基的成功首先是赢在意识上。

    如果卡内基墨守成规，不管不问，也没有人会责备他。但是他积极主动去工作，保持通信畅通，解决了出现的问题，别人对他的看法就发生了重大的变化。正因为肯主动承担任务，才使他从一群资格比他老的职员中脱颖而出。因此说，卡内基正是正面思维的代表。

    正面思维是个无穷无尽的话题。卡尔·巴德有句名言：“虽然时光不会倒流，无人能够从头再来，但人人都可以从现在做起，开创全新的未来。”

    正面思维是最简单的成功思维，它会帮助我们在成功的征途中搬开绊脚石，披荆斩棘，乘风破浪，发现自我，进而实现自我。