我说，现在还没有哪一位工程师跟我谈到这个问题，说明现在没有问题。”

    乔治又找到了负责技术的工程师，对工程师说了他看到的问题。工程师很自信地说：“我们的技术是世界一流的，怎么可能会有这样问题？”工程师并没有把他说的情况看成是一个很大的问题，还暗自认为，一个刚刚毕业的大学生，能明白多少，不过是想博得别人的好感而表现自己而已。

    但乔治仍坚持这是个很大的问题，于是，他拿着没有冶炼好的矿石找到了公司负责技术的总工程师，他说：“先生，我认为这是一块没有冶炼好的矿石，你认为呢？”

    总工程师看了一眼，说：“没错，年轻人你说得对。这是哪里来的矿石？”

    乔治说：“是我们公司的。”

    “怎么会呢，我们公司的技术是一流的，怎么可能会有这样的问题？”总工程师很诧异。

    “工程师也这么说，但事实确实如此。”乔治坚持道。

    “看来是出问题了。怎么没有人向我反映？”总工程师有些发火了。

    总工程师召集负责技术的工程师来到车间，果然发现了一些冶炼并不充分的矿石。经过检查发现，原来是监测机器的某个零部件出现了问题，才导致了冶炼的不充分。

    公司的总经理知道了这件事后，不但奖励了乔治，而且还晋升乔治为负责技术监督的工程师。总经理不无感慨地说：“我们公司并不缺少工程师，但缺少的是态度认真的工程师，这么多人就没有一个发现问题，当有人提出了问题之后，他们竟然还不以为然。对于一个企业来讲，人才是重要的，但更重要的是真正把企业当成自己的，具有主人翁意识的人才。”