不要聘请没有经验的顾问

    公司建立后，许多人会选择聘请顾问，也有很多人疏忽大意聘错了人。公司的顾问是一个比较重要的角色，在公司中，他们扮演着出谋划策的角色，他们时时刻刻在公司活跃，当然他们也是公司中必不可少的一个职务。

    在公司里，一个顾问是必不可少的，有些人还会聘请更多个顾问，他们一起研讨问题最终做出评定。集体的力量是不可小视的，一个公司如果都是工作者，那么这个公司是不完整的。

    很多商圈中精明人都会寻找有经验的顾问，因为顾问的作用有时候也是和公司领导一样的。公司的领导也会出谋划策，可是，他们一般注重最终的决策权，而多数的人在这期待最终决策的时候也是在等待别人给自己提出更好的意见。

    我们常常会听说有些人毕业在应聘的时候说，自己可以胜任这份工作，并且自己虽然没有经验可是日后一定会成大器这样的话。其实公司招顾问也会遇到这样的事情，许多的人会觉得他可以试一试，但是，我这里要奉劝大家一句，找顾问的话，没经验的要最先刷掉。

    你的公司冒不起这样的风险，所以，在找顾问的时候一定不要找没有经验的人。顾问这个行业并不是可以“试试”的，当公司面临困难的时候也不是试试就能解决的，许多人在试过后就进入了人生低谷。

    一个人的用途往往体现在