过了头就成虚伪，敏捷过了头就是圆滑，刚正过了头就是呆板，勇猛过了头就是鲁莽。同样的道理，礼貌过了头就是别有用心。

    比如，如果和上级的关系过于亲密，就有可能招致“坏”上司的厌烦，十分容易自取其辱。如果和朋友的关系过于频繁，则有可能发生纠纷，最终导致疏远。在电影上黑社会大哥往往在小弟办完事后再给小弟补上一枪，美其名曰你知道的太多了。大家都知道这个道理，为什么放在自己身上就被忽略了呢？爱出风头，不仅领导不会喜欢你，还有可能遭到其他人的反感和排斥。这样一来，就可能成为众矢之的，领导对你不会有好感，同事说你是走狗，绝对得不偿失。

    过犹不及中的“过”字的害处还要大过“不及”，对于做事欠缺火候的人，还可以通过教育引导拉他一把，提升上来；但对于做事过分的人就很难教他学会什么是收敛，而重新回到正确的轨迹当中。因此相比起来，宁愿不及也不能过分。

    刚入职场的年轻人，阅历浅，做事总是瞻前顾后，怕被领导批评，但是往往这种患得患失的心情让人连正常的工作状态都维持不了。很简单的一件事情，就是被自己的心情搞砸，那种懊悔实在是一种灾难。其实，解决的办法很简单，再大的领导也是人，也得吃饭喝酒看孩子。用一种平常心态去交流，不要去畏惧什么，反正还年轻，错了就是错了，他还能说什么？勇敢快乐地去做事，不要有什么后顾之忧。

    对于刚入职场的新人来说，职场是个光明而又黑暗的灰色地带。多姿多彩的现实世界，是一个充满了人性光辉又不断充满人性丑恶的大舞台。在这里，单纯的天真烂漫，或者单纯的愤世嫉俗者，即便可以生存下去，但也得不到发展，更无法得到自己满意的薪酬和职位。新入职场的年轻人，大都年少轻狂，以为自己可以改变世界，但现实的社会是那么叫人无奈而苦涩。经历了多年的风吹雨打，而今要尽快褪去一身青涩，开始在职场舞台扮演各种各样的角色。

    平凡或者伟大，顺利或者坎坷，不管快乐还是难过，各种各样的人生滋味都会在漫长的生活中让人慢慢地去体会和消化。走过、路过，留下脚印便没有错过。生活诚然需要回望过去和展望未来，但认清现在的自己恐怕是最重要的事情。

    突破上司构建的人际壁垒

    同事关系，恐怕是这世间最微妙的一种关系。之所以“微妙”，是因为同事之间永远有利益之争，这是无法避免的。可除了利益之外，同事之间又必须为了一个共同的团队目标而相互学习、共同提高。在很多时候，这些竞争者们又会为了完成本职工作而默契配合。能在竞争中配合默契，在利益冲突间相互学习，正是同事关系的微妙之处。除了这两个元素之外，“坏”上司介入下属的同事关系，也会让本来就很微妙的同事关系变得更加复杂。