PART7 伴上司如伴虎，唯有与他共舞（3）

    在这个世界上，善于适应环境的物种生存能力就强，而那些不能适应环境的物种最终都将被淘汰。职场中也是同样的道理，只有能够适应不同上司领导风格的员工才能笑到最后，适应能力不强的人就会遭到职场的淘汰。

    “坏”上司就是职场中的食肉动物，每一个“坏”上司都是一种不同的食肉者。职场人不能因为自己从前的上司是个老鹰，在换了环境之后还把所有的注意力都放在天空上。万一新上司是个狮子，那不就毫无防备了吗？优秀的职场人，一定是会“见风使舵”的机灵人。那些食古不化、冥顽不灵的员工只能在一个地方终老，他们一旦换个环境就无法生存，这样的人是不会有大成就的。所以，作为职场人，一定要善于适应不同的领导风格。不管一生中要面对多少不同的上司，你都能从容地应对才行。

    在比你逊色的上司面前当回“傻瓜”

    有的“坏”上司，能力不强还死要面子，容不得别人对他们的想法有质疑。他们提出的方案，明明有很大的漏洞，可是你一旦指出来他就会大发雷霆。面对如此上司，职场人时常会发出感慨：可惜了自己空有一身本事，却屈从于一个能力不如自己的上司之下。郁郁不得志的职场人们会因此而感到压抑和烦躁，影响到自己的正常工作。

    其实这又何苦呢？能力不足的“坏”上司听不进你的意见，最终受到损失的是他们，因为他们错过了把工作做到更好的机会。作为员工的你，实际上并没有任何损失，又何必要拿他人的错误来惩罚自己？

    其实，在这些“坏”上司手下最好的方法就是当回“傻瓜”。既然他听不进你的合理建议，那么还不如装傻充愣：“您说得对，我就按您的这个方法办。”到最后，工作失败的后果也让“坏”上司一人承担好了。

    陈国和在一家软件公司担任工程师，他的上司是老板的亲戚，能力没有，架子不小，对下属的建议从来不放在眼里。

    一次，公司要求他们部门做一个新的工作计划。在这次工作中，这个上司还是在搞个人主义，自己草草做了个计划放到部门的会议上讨论。陈国和在听了他的计划后，马上意识到这个计划有重大的纰漏，最终根本不可能实现。他当时就向上司阐明了自己的观点。但是上司根本就不听他的，还在会议上指责陈国和不尊重领导，净提些“馊”主意。陈国和万般恼火，可又无可奈何。

    最后计划以失败告终。陈国和在那件事后反省了自己的做法，他认为自己当时实在是太不明智了，明知道这个上司根本就不会听别人的建议，还冒风险去和他说那些话，他决定以后要装傻充愣，不再提