PART6 他若不变“鬼”，你便难成才（8）

    把握细节，除了能够让自己不被一些小错误困扰之外，还能提高工作的效率。很多人在工作的时候大大咧咧、丢三落四，因为一个小失误而返工是经常的事情，这就极大地影响到了工作效率。职场人在工作的时候应当好好把握细节，细节决定工作的效果。工作中要把握细节有以下几个要点。

    首先，从态度上重视。做任何事情都需要认真求实的态度和工作作风，一板一眼、扎扎实实才能把工作做好。有些职场人过于浮躁，为了早日完成工作而不注重细节的把握，这样会对工作质量和工作效率有很大影响。

    其后，认真做好工作计划，把工作中的每个步骤都细节化、具体化。在得到一项新任务的时候，不要着急去干。事前应该把每个步骤进行分解，从简单到复杂再到简单，在这个过程中需要对每一个环节进行量化、实施、跟踪、评估和改进。

    最后，在节点的环节进行总结，把已做完的事情系统化。这样才能避免工作中的脱节，使自己的工作更有效率。

    总体来说，这三点都是很细节的东西，但是如果把这些细节性的东西都做到了，那么工作就会变得高效而富有质量。职场人需要细节来避免失误，也需要细节来提高效率，一个能够成功地掌握细节的职场人，才能真正地掌控全局，获得“坏”上司的垂青，这是每个职场人都应该明白的道理。

    大胆表现，主动去敲上司的门

    现实生活中，大部分职场人对“坏”上司有生疏及恐惧感，他们在上司面前噤若寒蝉，一举一动别别扭扭，极不自然。有的职场人甚至在工作中不得不与上司接触的时候都会想尽量缩短时间，甚至会托同事代为转述，或只用书面形式做工作报告。他们这样做的原因就是为了远离“坏”上司，他们认为这样就可以避免被上司当面指责的难堪了。

    这样的做法，虽然能在一定程度上避免“坏”上司挑自己的毛病，但也错过了与“坏”上司沟通的机会。人与人之间如果没有沟通，就很难建立起相互之间的信任和好感。一个员工，只有学会主动地和上司沟通，把自己的真实一面展现给上司，才有得到“坏”上司认可的机会，才可能得到提升。如果把自己与上司故意隔离开来，就永远无法让“坏”上司了解自己，也永远不能取得发展的机会。

    职场人如果只是一味地勤奋工作，忽视了与上司的沟通，那么他们往往就不能正确地理解上司布置的任务，只能妄加猜测上司的意思，或者是假装明白，私底下拼命从不完整的信息中拼凑出事情的全貌，最后的工作结果很可