PART6 他若不变“鬼”，你便难成才（6）

    正因为“坏”上司给你制造了苦难，才让职场人变得更加完美。从这个角度来看，职场人其实应该感激“坏”上司。

    可惜，多数的职场人并没有看到苦难的价值，而天天都活在抱怨当中。要知道，苦难可以毁灭一个人，也能造就一个人。面对“坏”上司给的苦难，积极应对和消极妥协这两种不同的态度会给职场人带来不同的结局。职场上的强者，会把“坏”上司给的苦难当做是自己奋进的动力；而那些弱者，苦难只能让他们终日抱怨，自暴自弃。在苦难中，苦也好，难也罢，痛哭或者控诉，虽然可以招致怜悯，但是却无法改变当前的状况。有些人在遭受苦难时，把精力和光阴都耗费在哀叹、彷徨、诅咒上，不想办法去抗争，这样又怎能战胜苦难、看到光明呢？

    法国文豪巴尔扎克曾说：“苦难对于天才是一块垫脚石，对于能干的人是一笔财富，而对于弱者是一个万丈深渊。”所以，职场人想要在职场中一展身手的话，就不要惧怕“坏”上司给你带来的苦难。总有一天，你能够体会到“坏”上司的“坏”竟改变了你的职场生涯。能够从他们的“坏”中、从他们给你的苦难中取得进步，就等于获得了职场中最大的一笔财富。

    无端抱怨导致失败

    “坏”上司让人纠结！

    一方面他们的“坏”让职场人有了抱怨的借口，而另一方面，他们又最不待见喜欢抱怨的员工！在这样的“坏”上司手下工作，还真得有足够的心理承受力。

    对于一个想在职场上获得成功的人来讲，除了要有能力外，还要有涵养，而动不动就发牢骚，绝对会损害自己的职场形象。所以即使是在面对让你牢骚满腹的“坏”上司时，也不要发牢骚，要知道，职场不欢迎牢骚者，没有领导喜欢爱发牢骚的“刺头”。

    但凡是在自己的岗位上有所突破的职场人，最大的优点就是：他们从不抱怨公司、抱怨上司，而是认真地干好自己的工作，最终通过努力来证明自己的价值。

    国庆长假期间，当年的大学同学小辉来刘晓庆家里玩，两个人平时都在忙工作，有很长时间没见面了，所以见面之后都很高兴，免不了一番促膝长谈。

    在谈话中，小辉才知道，刘晓庆这段时间一直失业在家。这让小辉感到很吃惊，因为他知道自己的这个同学现在才36岁，而且是重点大学毕业，能力也很强，怎么会走到今天这一步呢？

    经过一番长谈，小辉才明白了事情的原委。

    毕业之后，刘晓庆到了一家工厂工作。这个单位的领导很重视这个名牌大学的高才生，所以他来了不久便提拔他当了科长。过了仅仅半年，又提拔他当了厂长助理。

    刘晓庆的能力确实很强，但他有个毛病，就是爱发牢骚。虽