PART4 他有“性格”，你有“对术”（10）

    那些“出头鸟”们得不到“坏”上司的信任还有另外一个重要的原因，那就是他们在同事圈里往往是全民公敌。所有的同事都想往上爬，可就你最能干，就你最爱出风头，就你在办公室里最有能力，他们不抵制你才怪。同事们会抓住一切机会在“坏”上司跟前打击那些好出头的人，这样的人又怎能得到上司的信任？

    而那些大智若愚的人则善于隐藏自己的实力，在同事们的眼中，这个人也太没威胁了，谁都不愿意冒着道德风险去诋毁一个看起来对自己根本就构不成威胁的人。很多时候，这些看起来“无关紧要”的员工甚至会成为其他人“团结的对象”，所以，这些人都能够在竞争激烈的办公室里明哲保身，平平安安地走到最后。

    几千年以前，老子就说过：最好的方法是无为，最大的智慧是不争。而那些低调的、看起来木头木脑的员工，恪守的就是这种原则。实际上，这些看起来笨拙的职场人是最有智慧的，他们懂得隐藏自己的锋芒，懂得无为而治。他们善于不争而争，所以他们往往是最后的成功者。所以，作为一个职场人，应该低调些，千万别当出头鸟，只有这样才能笑到最后。

    宽容和气，软化霸道无理

    在职场中，总有些“坏”上司“宽于律己，苛以待人”。在这种霸道上司的眼中，手下的员工只不过是他完成业绩的工具，所以他们根本不会在乎部下的感受、福利和前途。在他们的眼中，属下做得再多都是应该的，属下的工作成绩再突出他们也只当是你完成了本职工作而已。

    职场人不要指望霸道的“坏”上司能给你争取任何的东西，在他们眼里，自己就是战场上的将军，而手下只是一些无名小卒罢了。他们对部下颐指气使、发号施令，其他人不能有丝毫的违