PART3 你会“说”，他才会“听”（9）

    所以，在说服上司的时候，自己必须先保持良好的情绪。只有在良好情绪下的友善对话，人们才更容易接受你的观点。我们可以观察一下，两个人因为某件事吵起来，最后，一方说服另一方的几率是很低的。这不是因为两个人都有道理，而是因为没道理的一方即使知道自己错了，他们也不会在两个人正吵架的时候服软认错。说服“坏”上司也是同样的道理，如果你们言辞很激烈的话，哪怕他最后发现你是对的，他也不会承认，碍于面子的上司还是要和你“抗战到底”。所以，保持和谐的气氛是说服上司的重要条件。

    明白了这些道理，你就可以大胆地去说服上司了。记住，说服上司是个一本万利的好买卖，在你决定做这件事情之前，最好还是根据以上所讲到的方法去有计划地行动，这样会加大你成功的几率。

    抓住与上司闲谈的机会

    闲聊在普通人看来只不过是一种休闲的方式，它最大的功效也不过是放松心情，融洽和朋友的感情。但是到了职场之上，与“坏”上司的闲聊则更多了一些实际的意义，职场人可以在与“坏”上司的闲聊中了解他们，和他们搞好关系，获取一些有用的信息，这些都能让自己的职场之路走得更好。所以，作为职场人应该抓住每一个和上司闲聊的机会，给自己的成功增添筹码。

    有很多职场人似乎很惧怕与“坏”上司聊天，他们从来不主动寻求与上司接触的机会，甚至即使机会找上门来，他们也会找各种理由拒绝，这其实等于无形中浪费了自己的很多好机会。职场中的机会本就来之不易，所以职场人绝不能让各种机会白白浪费