PART3 你会“说”，他才会“听”（1）

    你会“说”，他才会“听”

    ——“坏”上司教你职场说话艺术

    在职场上光有能力、有成绩是不够的，你必须能和上司“说上话”，必须让你的“坏”上司接受你的观点才行。那些不知如何与“坏”上司沟通的职场人，即使是能力再突出，业绩再出色，在“坏”上司眼里也只是空气人，在职场中很难发展。只有能够说服“坏”上司，才能引起他们对你的重视。所以，说话的艺术在职场中尤为重要，很多时候会“做”的不如会“说”的。那些懂得用语言征服“坏“上司的职场人在做事情的时候往往是事半功倍，也只有这样的职场人，才能称雄职场。

    与上司说话是门“艺术”

    任何一个上司都喜欢聪明、机灵、有头脑、有创造性的下属，因为这些下属可以为公司和团队创造更多的利益，唯利是图的“坏”上司更是如此。

    事实上，在职场中优秀的员工并不少见，可不见得他们都会得到赏识，这就是因为有些员工虽然工作能力强，但是不明白与“坏”上司说话的艺术，没能很好地把自己的工作成绩展现给上司，这显然也是一种失败。由此可见，有能力、够聪明纵然是职场人重要的资本，但是这些优点如果放在不擅讲话的员工身上，很可能就会被埋没。所以，只有擅于把自己各方面的才华展示出来，才能让上司认同你的业绩和为人，并给予你机会。说到底，这其实就是要求你在上司面前注意说话的艺术，并借此敲开成功之门。

    另外，擅长说话的艺术不仅仅能够让“坏”上司认同自己的能力，还能很好地化解员工与“坏”上司之间产生的矛