PART1 忠臣？奸臣？（8）

    可是，王新渐渐地发现，无论自己的工作多努力，业绩多出色，他的上司对他也总是不温不火。在试用期到了之后，上司借他犯过的一个小错误为由，把他开除了。

    这让王新感觉很委屈也很不解，他最终带着失望的情绪离开了那家公司。

    其实，王新不知道，自己之前得罪过无数次的那位叶总是这家公司老板的朋友，这两人在一次闲谈中无意聊到了王新，这位叶总自然对王新没有什么好评价，所以王新最终才落得个悲惨的结局。

    案例中的这个王新，认为得罪“坏”上司对自己并没造成什么实际的影响，哪知道却是“不是不报，时候未到”，在关键时刻，他尝到了得罪“坏”上司的恶果。

    王新犯了一个职场中绝不允许的错误——千万不要得罪上司。得罪上司，对于职场人来讲铁定是一件又亏本又没得赚的买卖。因为上司是可以左右你职场命运的关键人物，他们有给你机会的能力，也同样具有让你失去机会的实力。所以，得罪上司，尤其是得罪“坏”上司，是一件成本过高的事情。

    而当面和上司起冲突，更是绝不能为。就算有再充分的理由，或者是再大的火气，也没有必要做这种事情。

    维护与“坏”上司的关系是一件长期工程，而要想搞砸这种关系，你只要得罪他一次就够了。

    也许得罪“坏”上司不会让你当场得到什么惩罚，但是你要知道，“坏”上司就算再无能，可他的记性都是相当不错的，你得罪了他，别指望他会轻易忘记。对于职场人来讲，真正可怕的不是当面冲突，而是别人将你牢牢记恨在心，等到时机成熟时再对你发动进攻。有句老话说得好：