PART1 忠臣？奸臣？（6）

    不要忘记自己的身份

    在团队中，每个人都有自己的位置，作为团队的一员，这个定位就决定了你的身份。作为一个职场中人，步入职场的第一件事就是确定自己在团队中的职位，然后做符合自己身份的事情。

    有人认为，在团队中做得越多，上司就越器重自己。所以他们常常大包大揽，忙里忙外，做许多超越自己身份的事情，到头来，非但没有得到“坏”上司们的青睐，反而引起了他们的厌恶。

    之所以产生这样的结果，就是因为这些员工没有给自己一个清晰的定位，他们虽然在卖力地工作，但是却常常因为没有明确自己的身份，把属于“坏”上司的工作抢来做了。职场中每个人都有自己需要做的事情，你把“坏”上司的工作包揽了，就等于抢了上司的“戏份”，让他们失去了表现自己能力的机会，他们自然会不高兴，自然会想方设法地给你小鞋穿。

    黄明是一家公司业务部的业务员，工作能力突出，业绩优秀，他的上司王晓鹏对他也很器重，曾经许诺黄明让他做副经理。

    到了年底，由于他们这个业务部业绩很好，所以公司特意开酒会慰劳他们，酒会上会有很多公司高层出席。

    酒会上，公司的高层讲完话之后，王晓鹏也发表了很短暂的演讲，最后，王晓鹏提议让黄明和大家谈谈一年以来的工作经历。

    黄明上台之后，口吐莲花、妙语连连地讲了半个小时，台下的公司高层都被他幽默的语言逗得前仰后合。他讲完之后，公司的总裁还特意叫他过去，当着王晓鹏的面夸奖黄明是个人才，值得培养。酒会结束之后，黄明认为通过自己的优异表现，给自己的晋升又添加了一些砝码。但是他左等右等，都没有得到晋升的消息。到最后，一个业绩没有他好的同事反而得到了晋升。

    黄明对公