【第四章】心理遭遇战（12）

    遭遇暴躁的老板

    战事实例

    小常刚进公司的时候觉得老板是一个温文尔雅的人，可是时间一长，小常开始发现，这老板并不是自己想象中的那个样子，他的脾气极其不好，员工只要有一点小错误，或者哪件事情没有按照他的要求去做，就会变得很暴躁，冲着大家发火。最要命的是，老板不去管惹到他的人是不是你，只要你在他的视线范围里，就会成为他轰炸的对象。

    小常觉得在这个老板的手下工作苦不堪言，因为时时刻刻都要小心，整天提心吊胆的，生怕自己犯什么错，引起老板雷霆震怒。但即便是这样还是没用，老板依然是习惯性地冲着大家发火，小常想去找找原因，看看怎么才能让自己也让大家都能轻松一点。

    经过一段时间的观察，小常发现老板其实人并不坏，也不是故意批评大家，只是老板太在乎自己的工作了。由于他给人的第一印象是温文尔雅，会让人产生这样的老板好对付的感觉，因此有个别的员工会不服从他的命令。为了增加自己的威信，老板就只能大声说话、大声斥责，这样，他才觉得员工们会听他的命令。

    在了解到一点后，小常知道自己应该怎么做才能把大家从“水深火热”中解救出来了。这一天，老板对一名没有按照自己的要求去工作的员工又在办公室里大声咆哮，但看到大家都没有反应后，就自己一个人回到了办公室，还把门摔得很响。

    小常私自来到老板的办公室，对正在气头上的老板说道：“我知道您现在正在生气，但是对于刚才得那件事情，我还是有点想法想和您说说。作为您的员工，我知道您对这项任务是很在乎的，其实我们大家都很在乎这个任务，因为那是大家心血的结晶。可能，您有自己的安排，但是我们也有我们的打算，虽然大家的