【第三章】心理防御战（2）

    2．不要表露与老板的亲密关系

    任何老板都会有自己喜欢的员工，有自己的心腹；与此同时，员工也会对一些老板产生崇拜——这都是很正常的。但作为员工，不要轻易表露与老板的亲密关系，尤其是在公共场合。即便自己是老板的心腹亲信，如果不分场合的和老板东拉西扯套近乎，不仅周围的同事会对自己产生误会，时间一长，老板也会对你变得冷淡。所以，如果自己与老板在工作中建立起的亲密关系后，一定要珍惜它，不要轻易“亮相”，否则这种亲密的关系很快就会被消磨掉。再有一点，如果自己成为了老板的心腹亲信，就意味着老板也许就越会对自己提出更多的要求，给予更大的期望，无形中对自己产生巨大的压力。而一旦自己因压力过大而失信没能完成老板安排的任务，那么老板产生的失望也会大于对普通员工的失望。这个时候，可就是身处险境了。

    3．避免与老板开玩笑

    在企业中，员工有时难免会开开玩笑，调节一下工作气氛。如果老板不是很保守的人的话，自然会参加进来。这时候，聪明的员工最好还是不要和老板开玩笑，如果把握不好，很容易过火。一来是容易让人误会自己和老板的关系过于亲密，甚至不正常。二来是没准儿那句话说得不对了，引起老板的反感。这两点都是要不得的。

    一个智慧的员工都应该懂得自己要和老板之间保持一定的距离，尽管自己可能很受老板的赏识，是老板手下的热门人物，但千万不要忘记老板和自己的关系是管理和被管理、雇佣与被雇佣的关系。当然，这样说并不是让员工把老板拒之千里之外，与老板关系和谐自然可以，而且必要，但不能太过亲近。只是员工要懂得在特殊的时间同老板保持一定距离，