于反思，善于发现漏洞，这样的人才能进步，公司才能发展。”

    “其实，公司用同一道题考三次，不仅仅是考核知识，也在考应变能力。我们的公司要面对市场，就需要一些有才华而且有创新意识的员工去为我们开拓市场。这次，你未能被录取，我实在很抱歉。”

    听完总经理的话，徐静文默默地低下了头，只能老老实实回去做她的主管。

    《孙子兵法》里说：“兵无常势，水无常形”，可见古人的聪慧之处，而儒家创始人孔子，也在引言这句话之中，强调了变化、变革及变通对于国家政治和经济发展的重要性。由此，我们不难看出，这是孔子在告诉我们，“变则化育、变则革新、变则通达”对于人生的重要意义，不知变化和变通，人将始终处于僵局、窘况和困境之中，想在职场中取得理想效果，几乎是不可能的。

    没有不变的对手，更没有不变的职场。职场环境总是在不断变化的，今天的成功经验，在明天就有可能成为失败的教训，今天是一家成绩斐然的公司，明天可能就会宣告破产。任何一家企业都明白，只有通过不断创新，才能不断优化自己，源源不断地产生竞争力，才能在市场上有所作为，争取主动。当然，他们更明白，要实现这一切，必须有具有创新精神和创造能力的员工。

    因此，在现代职场上，无论是处于刚刚起步的新人，还是已经走在路上的老手，若想在自己的晋升之路上，获得更多的晋升机会，就必须加倍努力，使自己成为一个具有创新精神与创造能力的人。事实上，那些具有创新精神与创造能力的人，才是越来越受企业或公司欢迎的员工。许多企业或公司在人才选拔时，往往都会有意识地选拔那些具有创新精神与创造能力的人才。