仅仅是一种纯粹的宽容，更是一种体现自我修养的方式。忍不但不是懦弱，反而还是一种大智大勇。

    职场中，每个人都难免会碰到这种擦枪走火的状况，但聪明人却有将不良的情绪马上压下来的能耐。这时，情绪已不仅是一种感情上的表达，而成了攻防中使用的武器。在职场中行走的我们，必须记住这一点：只要情绪处理得好，就可以将阻力化为助力，可以帮我们解危化险。

    得罪谁，都别得罪小人

    【儒家箴言】

    勿仇小人，勿媚君子。休与小人仇雠，小人自有对头；休向君子献媚，君子原无私惠。

    ——《菜根谭?概论》

    很多职场人士都天真地认为，在公司里只要尽心尽力，取得业务实绩，赢得上司的赏识和老总的欢心，加薪晋职便指日可待了。这种想法实在是太天真了，在这种巨大利益的驱动下，又怎么可能会永享太平呢？职场生存法则最重要的一条便是：宁可得罪君子，也不得罪小人！唐朝宰相杨炎，便是因得罪了小人，不但丢掉了官职，还枉送了性命！

    唐德宗时，杨炎与卢杞同任宰相，杨炎因得罪了卢杞这个小人而毙命。

    杨炎与卢杞同为宰相，但他们在德行上千差万别。不仅如此，杨炎与卢杞外表的差距也很大，杨炎是个美髯公，浓眉大眼，仪表堂堂，而卢杞脸上却有大片的蓝色痣斑，相貌奇丑，形象极其猥琐。

    然而，博学多闻、精通时政、具有卓越政治才能的杨炎，虽然有宰相之能，却不懂得宽容别人的缺点，尤其对卢杞这样的小人，他根本就不屑一顾。尽管两人同处一朝，共事一主，但杨炎几乎不与卢杞往来。按当时制度，宰相们同在一起办公、吃饭，杨炎因不愿与卢杞同桌而食，便经常找借口单独进餐，这让同为宰相的卢杞心中大为不快！