的老板来讲，他们眼中最重要的就是对公司忠诚的人，因为忠诚的人会让他们无后顾之忧。这与以往不同，以往的公司在用人时，往往看重求职者的学历、工作经验等。现在，品德才是最被看中的。

    许多公司在招聘时，已经将忠诚列在了最显著的位置。在评价一个人的时候，这些企业也常常会用各种各样的办法测试这个人的忠诚度。如果你给他们的感觉不够忠诚，那你拥有再高的学历他们也不会录用你。要知道，越是有本领的人，如果缺乏忠诚，公司就越不敢用你。因为你一旦背叛，公司将承受难以估量的损失。忠诚，已经成为了判断一个人的最重要的标准之一，也是职场人士得以胜出的核心竞争力。

    如果你渴望在现在的工作上做出成绩，那你第一项工作就是让公司看到你的忠诚，不然你很有可能面临被淘汰的危险。

    可是，如今的职场上有许多人总是对“忠诚”二字不屑一顾。他们认为忠诚只不过是个华丽的装饰罢了，它不能给自己带来一分利润，何必太在意是否忠诚呢？这样的想法是错误的。事实上，能够做到忠诚的人，大多是聪明踏实、品德高尚的人。而这一点，也是企业最看中的。这也是为什么将“忠诚”视作核心竞争力的原因。

    如果你是一个忠诚的人，那你不必担忧老板会不赏识你。那些将忠诚视作愚蠢，没有一丝忠诚感的人，才是老板最讨厌的。作为一名职场中人，应该在日常工作中，一点一滴地培养自己的忠诚度。只有忠诚，才能增加公司的凝聚力和战斗力。一旦失去了忠诚，公司就会被激烈的竞争所淘汰。倾巢之下，岂有完卵？公司一旦被淘汰，你在这家公司的命运可想而知！