第十一章  忠诚第一，能力第二（3）

    许多老板一般会把下属当成自己的人，希望下属能够忠诚地与自己一起工作，能够拥护自己，听从自己的指挥。如果下属不与自己一条心，背叛自己，另攀高枝，身在曹营心在汉，存有二心等，是老板最反感的事。如果你拥有忠诚，就能够得到老板的赏识和喜爱。

    你可以通过多种方式显示自己的忠诚，让老板感觉到你是一个可以信任的员工，这对你的职业发展将大有益处。

    雷姆赛是美国一家著名公司的国际市场副总裁的一位助理，他接到了一项紧急任务：根据老板的笔记，准备好业务进展曲线图表。起草图表时，他注意到老板写道：美元坚挺，则出口就会增加。雷姆赛明白，事实恰恰相反。于是，便通报老板，告知已经纠正了这一错误。老板感谢雷姆赛及时发现了他的疏忽。当第二天向上级呈报未出丝毫纰漏后，老板对雷姆赛作出的努力再次道谢。

    可见，许多老板还是公正的。只有你忠诚于老板，忠诚于企业的时候，你才能够和企业得到双赢。

    忠诚于老板，就是忠诚于自己的事业，就是有极强的责任心的表现。在职场上，一个忠诚的人十分难得，一个既忠诚又有能力的人更是难求。因此，要学会做一个忠诚的员工，忠诚带给你的，会远远超乎你的想象。

    忠诚是职场的核心竞争力

    在大多数人看来，忠诚是一种高尚的品德。实际上，忠诚不仅仅是一种品德，更是一个人能够在职场长期发展的核心竞争力。

    现代职场，竞争压力越来越大。人与人之间的竞争，已经从过去技术上的竞争转向了能力和品德的竞争。对于一家公司