第十一章  忠诚第一，能力第二（1）

    忠诚不仅仅是一种品德

    忠诚不是公司强加给员工的，是员工自己必须要具备的一种职业道德。作为一名员工，应该具有一种对公司、对工作无限热爱的精神。因为对于一家公司来说，忠诚能够提升竞争力，增加凝聚力。

    忠诚是员工的基本品德和职业道德。富兰克林曾经说过：如果说生命力使人们前途光明，团体使人们宽容，脚踏实地使人们现实，那么深厚的忠诚感就会使人生正直而富有意义。

    如果你在职场上能够将对领导个人的忠诚，啥为对公司的忠诚，那你的地位就会更加稳固了。然而，想要做到对公司的忠诚，并不是一件容易的事情。

    一个对公司忠诚的员工一般会表现在三个方面：一是认同公司的价值观和发展方向；二是猾为公司出谋划策；三是当公司面临困境之时能不离不弃。当然，这一切的基础是需要你有一个优秀的工作态度。但一定要清楚，这里所讲的忠诚不是盲从。那些坚持正确意见，并为公司带来利润的员工，也是对公司的忠诚。

    在惠普公司，有一位叫查理的工程师。他所在部门的工作是研发一种新的显示器。查理和同事一起拼命工作，但项目进度不大。突然有一天，他们接到公司通知，领导让他们放弃这个研发计划。

    同事收到这个通知，都停下了手里的研发项目。但是，查理并没有按公司的通知来，他不但没有放弃研发，反而加快了进程。他熬夜做好模型。去夏威夷度假时，他向那里的游客展示自己的模型，征求他们的意见。结果出乎查理的意料，许多人对他的模型非常感兴趣，都纷纷询问这种产品何时上市。大家的猾回应，更坚定了查理继