第十章  企业是船，员工是帆（4）

    不断进行创新，不断变革，是一个企业永葆生命力的最可靠的保证。要么变革，要么死亡，这是流行于商界的圣经。“掌握全世界男人的胡子”的吉列企业就是一个靠不断变革、不断推出新产品而立于不败之地的典型，IBM也正是依靠不断变革才免除了一次又一次的危机，雅虎更是因为积极顺潮流而动，最终成就了今天的伟业。忘记变革就意味着危机。

    “与企业一起乘风破浪”，企业所推崇的就是每个员工必须做到的。对于任何企业来说，企业员工的变革意识和变革能力直接决定着企业变革的成败。所以要想成为一个好的员工，就必须主动参与变革。

    与企业一起乘风破浪，与企业共命运，既是企业对于员工的要求，也是一个员工成长的必要条件。商业社会到处充满了竞争，充满了变化，员工必须站在企业的角度，顺应时代的变化，与企业一起完成成长过程中的蜕变。

    适应企业的文化

    企业文化是指一个企业认可并推行的一系列价值观、行为方式与处理事情的原则。一名员工如果能够很好地遵守这些原则，就能使自己的工作符合企业的长期目标，就能很快地融入企业，从而取得大的发展。任何一家成功的企业都有自己独具特色的文化，都有着明确的原则和坚定的信念。这些原则和信念似乎很简单，很平常，但正是这些简单、平常的原则和信念成为了它们发展的强大力量。

    除了工作能力之外，员工更应该有一个适应企业文化的能力。只有适应了企业文化，才能与企业融为一体，你才能借助于企业这条船完成你的航行使命。越能适应形势变化的员工，生存能力越强。能适应本企业工作的人，不但是指本职工作上适应，而且包括个人修养、言谈举止、工作作