第十章  企业是船，员工是帆（3）

    员工应该树立维护和建设这个载体的意识，只有这个载体越来越大，越来越好，才能为员工创造更多的机会，提供更大的发展空间。

    企业的存在为员工提供了一个发展的载体，在这个载体上，你可以安稳踏实地工作，利用企业提供的机会提升自己的能力。但同时为了更好地发展，你也应该维护和建设这个载体。

    与企业一起乘风破浪

    如果你想进入一个企业的话，一定要谨慎地选择。因为当你选择一个企业并成为它的员工的时候，就意味着你踏上了一艘船，从此这艘船的命运就和你的命运牢牢地联系在一起。企业是船，你就是水手，让船乘风破浪，安全前行，是你不可推卸的责任。一旦遇到了风雨、礁石、海浪等种种风险，你都不能选择逃避，而应该努力使这艘船安全靠岸。

    一家企业的成功在很大程度上取决于能否吸引人才并为他们提供良好的职业发展道路。“与企业一起乘风破浪”是员工的最高追求，也是知识经济时代企业发展的必然要求。员工只有关注企业的成长与发展，才能关注自己本身的成长与发展。

    如果员工希望自己与企业一起乘风破浪，不能仅仅限于企业约束什么，还要搞清楚企业倡导什么，并从更深的层次上找出企业为什么会形成这样的原则，从而为完善组织成员的行为模式打好基础。只有真正融入一个企业之中，与企业一起乘风破浪，才能在职场上实现突破。作为一名员工，如果不能主动与企业同步成长，不但会使企业的发展受到制约，而且最终难逃被企业淘汰的命运。

    世界上很多知名的大企业都把“让员工和企业一起乘风破浪”