如果我是老板，我会做得更好

    做老板是一件复杂而且辛苦的事情，做员工时能够认识到这一点，并且给老板更多的体 谅，未来才有可能做好老板。

    “老板什么都不干，只会坐在那里指手画脚。”

    “做职员最辛苦，做老板最轻松！”

    “他只是动动口，却让我们忙得团团转。”

    “如果我是老板，会做得更好。”

    ……

    在午休时的办公室里，在员工出差的路途中，在办公室周围的休息场所里，只要是员工 聚集的地方，我们都能听到种种对老板不好的评价。为什么会产生这种情况呢？当然，首先 要检讨的是老板，是否在管理上存在一些问题，但是做员工的抱有这种心态也是不正确的。 因为轻视老板，既而将其所做的事情也看轻了，容易使自己陷入一种思维的误区。撇开老板 的问题不谈，单从员工的角度，至少有两种情形经常发生：

    第一种情形是，一旦某位职员在公司中起了很大作用，他内心的**就会膨胀，就会变 得自以为是了。譬如顺利完成了一个大定单，为公司挽回了重大的损失等等，他们会想：“ 如果没有我，公司不知道会变成什么样。”

    第二种情形是，当员工处于事业的低潮，譬如没有完成业务指标，或者因个人工作问题 遭到老板的批评责备，他们的内心会充满挫折感和委屈。于是，就会对那些批评他的人心存 怨恨。“当老板有什么了不起，将我放在那个位置上，我一样能做好。”

    无论是哪一种情况，都不是一种正确的心态。他们被私欲蒙住了眼睛，看不到老板所付 出的代价和努力，看不到做一名优秀的管理者所必须付出的艰辛。

    作为一名老板，其工作性质与员工有很大不