眼高手低（2）

    怎么看待个人利益与公司利益之间的关系呢？许多员工将这一界线划分得清清楚楚，工 作中表现出例行公事的态度，一份报酬一份付出，已经很难看到那种为公司付出智慧和体力 的忘我精神了。

    越来越多的员工认为自己“出售”给公司智力和体力，公司发给自己薪水，解决面包问 题。在一个崇尚等价交换的商业社会中，这一切看起来都合情合理、天经地义，但是这又是 一种极为短视的想法。因为，在工作中充分挖掘自己的潜能，不断丰富自己的知识和经验， 对自己的人生发展更为重要。

    许多人被短期的利益蒙蔽了双眼，看不清未来发展的道路。等到意识到问题的严重性， 再奋起直追时，已经浪费和错过了最好的时机，无法赶上了。

    在此，我想给年轻人提个建议：“在你们开始工作时，不要太多地考虑薪水问题！要注 重工作本身给你带来的价值——发展你们的技能，完善你们的人格品质……”

    我经常看到，许多看起来老实巴交，缺乏灵气的人在公司里步步高升，这是为什么呢？

    我有机会拜访了一位成就斐然的年轻人，他是一家大酒店的老板。一开始我丝毫没有看 出他有什么特殊才能，直到他讲述了自己被提拔的传奇经历之后我才明白了事情的原委。

    “几年前，我还是一家路边简陋旅店的临时员工，根本就没有什么发展的前途可言。” 他回忆道：“一个寒冷的冬天，已经很晚了，我正准备关门。进来一对上了年纪的夫妇。他 们正为找不到住处发愁。不巧的是，我们店里也客满了。看到他们又困又乏的样子，我很不 忍心将他们拒之门外。于是就将自己的铺位让给他们，自己在大厅睡地铺。第二天一早，他 们坚持按价支付给我个人房费，我拒绝了。本来也就没有什么嘛！”

    “那对夫妇临走对我说：‘你有足够的能力当一家大酒店的老板。’”年轻人脸上露出 憨厚的笑容。

    “开始我觉得这不过是一句客气话，然而没想到一年后，我收到了一封纽约来信，正是 出自那对夫妇之手，还有一张前往纽约的机票。他们在信中告诉我，他们专门为我建了一座 大酒店，邀请我经营管理。”

    年轻人没有计较一夜的房费，而正是这一举手之劳，他获得了一个梦寐以求的机会。

    斤斤计较一开始只是为了争取个人的小利益，但久而久之，当它变成一种习惯时，为利 益而利益，为计较而