的礼貌用语，见面微笑、打个招呼等会给对方传达一种友好的信息，而不是拒绝的信息。由衷的赞美之辞更是能让对方感受到你的态度，特别是赞美一些细节。所以，想要获得好人缘，首先要有个好的态度，其次，不要吝惜赞美之辞。但需要注意的是，这种能拉近彼此心理距离的赞美一定是由衷的，而不是假惺惺装出来的。不要以为自己的假态别人看不出来，没有温馨感的赞美会适得其反。

    还有一位年轻人小赵，他本来是一名普通的车间技术工人。但是后来不知何故，车间的师傅老李特别照顾他，甚至多次主动传授小赵经验。小赵本来就聪明好学，又懂得发奋进取，所以进步很快，不久就成为了公司的技术骨干，薪资比以前翻了3倍，并被升任为车间组长。照这个趋势发展几年，小赵到30岁时，很有可能做上车间主任的位置！小赵一直很感激李师傅，但是在小赵升任组长没多久，李师傅就退休了。

    小赵后来去看望退休在家的李师傅，他终于从李师傅口中知道了他为何如此器重自己的原因。李师傅因为技术好，年纪又大，所以年轻的同事们都很尊重他，但平时可交流的话题并不多。有一次，李师傅从小赵所工作的岗位经过时，帖正在修理机器的小赵，头也不抬地对旁边的小何说了一句：“就像李师傅常说的‘没有如果，只有下一次’。”

    李师傅听了这话，感觉心里暖暖的，而且觉得小赵是真心尊重自己，细心聆听自己平时在工作中的教诲。所以从那以后，李师傅对小赵格外照顾！

    每个人都希望自己被别人重视，都希望自己被肯定、认可，哪怕是一些小的方面。记住别人曾经说过的话，特别是一些比较经典的话，而这些话也许是连他本人平时都没注意到的。当你说出来的时候，会让对方觉得你很重视他。比如，一句“你曾说过……至今我还记忆犹新”。对方一定会因为受到你的重视而高兴，认为你是一个细心的人，一个能有大作为的人，一个非常关心他人的人。当然，你记住的那些话，最好是对方说的比较经典的话，或是他自己认稳较有水平的话，而不是对方认为不太好的话，甚至不想再提起的话。如果你记住这些话，还放在公共场合说，这样会让他觉得你是在拿他开涮，反而不好。

    我的另一位朋友小孟的经历就更简单。他在事业单位工作，一般而言，这种单位更看重一个人的人际关系。人际关系搞得好，会对一个人的升职加薪带来极大的帮助！小孟最初只是合同工，但她依然努力工作，并且努力搞好和同事之间的关系。很多小事，她能做的顺手就做了。比如收拾办公桌的时候，顺便把同事的桌子也擦一擦；买零食的时候，顺便为办公室的同事们也带一点；下班之后，如果发现同事的电脑显示器忘关了，就随手帮他关掉……这些都是小事，都是举手之劳，却往往会让对方心里暖暖的，感受到你的关心。而他回报过来的同样也是关心。后来单位里接到一个转正名额，本来与小孟同时进入单位的有三个年轻人，这个名额最后却落在了小孟头上！

    自己先主动为他人做件小事，慢慢地两个人之间就形成一种良性的互动关系。主动为同事做一件事情，哪怕是一件小小的事，这可能就是你们良好关系的一个开端。因为通过一件件小事，别人能看到你的诚意，认为你是个很有心的人。此时，对方也会以一个开放的心态去对待你，去帮你做一些事情。这样两个人交流、包容的可能性就大大提高了。