盯马云创业18招（11）

    8.团队至上，核心为王

    对于团队建设，马云非常重视，他多次谈到团队竞争的重要性。马云非常欣赏《西游记》中的唐僧团队，唐僧团队是一个凝聚力非常强的取经团队。尽管人物是虚拟的，事情是虚构的，可师徒四人历尽艰辛求取真经的故事，不但人人皆知，而且成为了中国文化的代表之一。这个团队最大的优势就是互补性很强，领导有权廷有目标，可是能力较差；员工虽然有能力，可自我约束力差，目标也不够明确，有的时候还会开小差。不过，从总体上看，这个团队是一个十分成功的团队，尽管历经九九八十一难，可最终还是取得了真经，修成了正果。马云就是借着《西游记》的故事提出了“唐僧团队”的概念。他认为唐僧团队是世界上最好的创业团队。因为尽管唐僧本人并没有任何非凡的本领，然而意志却十分坚定，具有极强的使命感，取不到真经就绝不罢休，因此他是一个好领导。另外，唐僧团队之所以能够取得这样辉煌的成就，关键在于其团队成员能够优势互补、有统一的目标，每个人都能够发挥自己的效用，因此形成了一个愈来愈坚强的团队。

    事实上，现代企业的竞争不是靠个人英雄主义，而是靠团队。团队力量不是若干个体的简单相加，而是个体有机结合形成一种新的力量。只有优秀的团队，才有优秀的个人。没有优秀的团体，就没有优秀的个人。一个团队的业绩取决于最薄弱环节的改善程度与改善速度。企业的业绩是所有部门工作结果的累积，一个部门的业绩为零，相乘之后的结果仍为零，不要让你或你的部门成为公司的零因子。

    马云说过，没有人能挖走阿里巴巴的团队。基于公司牢不可破的文化“壁垒”，人就很难被挖走了。这就像一个在