第十五计调虎离山：巧妙转移老板注意力（1）

    原文：待天以困之，用人以诱之；往蹇来连。①

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    东、西方的人类，几乎都在四千年前左右，由原始社会进入文明阶段。然后，经过约一千年左右的整合，酝酿产生了东、西方文明……

    从东、西方统治文化角度看，两个文明史发展过程中，最大的区别在于一个假定：人是否可能犯错误？

    西方早在公元前六世纪初至公元前五世纪中叶，从古希腊人的梭伦改革开始，乃至延伸到后来整个欧洲的选择，都源于“人是可能犯错误的”这个伟大的假定。正因为基于这个假定，所以才需要对统治权力进行限制，因而诞生了“人民”、“权力”、“民主”、“选举”、“议院”、“法律面前人人平等”等一系列令人目眩的法权体系概念。

    而东方的秦皇汉武时期，董仲舒把儒家文化引入帝王统治术，倡导的选择则是：存在“永远不犯错误的神人”。汉武帝及其后的各朝代封建君王，为了维护他们的统治，所选定的统治文化路径，无不源于这个假定。“神权文化”强调“君要臣死，臣不得不死；父要子亡，子不得不亡”。因为君权和父权是绝对正确的，神圣不可侵犯，是永远不可能犯错误的。这种调调后来甚至延伸到“权高一级的，就是永远正确的”。从封建社会下级看到上级就要磕头拜见的礼节中，可见一斑。

    当然，在人民当家作主的今天，如果有人还敢大言不惭说：“因为老子官比你们大，所以老子永远比你们正确……”那后果就是非常有可能被奖励很多不同尺寸的鞋子。但几千年来封建王朝的思想灌输，或多或少给现代人留下了一些痕迹。现实社会中，相比上司，下属一般会先把自己界定为弱智些，容易犯