第四章 人脉决定速度（3）

    说“是”，表明了你对命令的认同，这个时候，说明它们已开始对你发挥作用了一一影响力的开关已经正式被启动，而紧随其后的则是义无反顾、赴汤蹈火以及勇往直前地执行！有了这样态度，任何 一个企业都会因员工的服从命令所带来的高效率而收益。

    不能想象，当一个上司在对下属布置了任务以后，每个人都不以为然，还是各行其是，按自己的想法来处理事情。可想而知，这样的企业，会因为缺乏统一的指挥和目标而变成一盘散沙，更不用说企业的发展了。所以，在职场里，服从上司的命令应该作为员工的天职。

    3、老板的脾性要摸清

    在职场里，作为下属，天天和老板或者上司在一起工作，要保证你们的工作关系富有成效，首先就应该了解他的各种脾性。弄清楚他是工作狂，还是志趣广泛；是只注重结果，还是同时注重过程；记忆力极强，还是健忘；不苟言笑，还是幽默活泼；甚至是喜欢茶，还是咖啡，如果喜欢咖啡那么加不加奶，加不加糖……总之，你了解的越多，对你们的相处越有利。

    小燕毕业后进入一家宾馆做办公室秘书。上班的第一天，就听见老板在嘀咕其中一个秘书又给他的咖啡加多糖了。老板声音很轻，也没有责备的口吻，但她仍然暗暗的记在了心里。

    第二周，轮到她值日，她就先用几个杯子分别调制了几种口味，让老板先挑选好。这令老板大为感动——连他太太都没有细心到如此地步。老板喜欢在午餐后小憩一会，于是她就坚守在外间挡驾，不让没有急事的下属或者拜访者打扰。

    老板看她做事细心认真，很快就提拔她做了主管。

    几千年前，孔圣人就提倡因材施教，其实，在与人的相处过程中，也要因人而