第六章 忠诚打造团队（3）

    不一会，博士也内急，因为池塘很大，绕过去起码得十分钟，博士心里一狠说：“俩本科生都能走过去，我就不信我一博士生就够去。”于是他抬脚便往池塘里迈，只听“扑通”一声，博士生落水了。

    所长和副所长赶紧的把他救了上来问：“你怎么往池塘里迈啊？”博士生说：“我看你们都能过去，我以为我也可以呢。”所长听完大笑说：“这池塘里有木桩，我和副所长都知道木桩的位置才过的去，你怎么不问一下呢？”

    看吧，就像这位博士生一样，我们总是以为自己很强而吝啬于与他人合作，结果有可能是主动放弃了最关键的信息，让自己迈进池塘。有意识和无意识的帮助别人和接受别人的帮助都能够有所收获，得到一个人无法得到的东西，比如实际的利益，比如一些有价值的信息，比如你可以完成工作的关键资料。

    或许我们可以自负的说：“这件事没有别人的帮助我也可以完成。”但是仔细考虑过效率和质量谁还会继续这样想吗？没有人相信老板在交代任务的时候只告诉你需要完成这项工作而不计较时效和质量，事实上所有的人都知道，过程并不重要，重要的是结果。你完成了吗，完成的质量如何，你的效率是怎样的？

    一枚小小的针，制作工艺多达18道，抽铁丝、拉直、裁切、削尖、打磨……每一个工匠都可以自豪的告诉别人，我可以独立的制作针，但是却没有一个工匠愿意真的去自己制作，因为他们是计件拿钱的。

    一个人独立来完成所有的程序并不是不可能，但是每天只能制作20枚左右的针，但是如果是每个人负责不同的工序，采用集团作业，结果算出来可能有点惊人，但是我们不得不信，平均到每个人的头上是4800枚，也就是说团体作业是单独作业工作效率的240倍之多。

    没错，我们现代人总是时时刻刻的处于一种竞争的状态，为生存竞争，为发展竞争，，为荣誉竞争，为金钱竞争，为一个职位竞争，为名次竞争。处处埋藏的竞争让我们没有办法再像之前那样生活在单纯环境中那样去相信别人，抛却一切的猜疑去与别人搞团结合作，或许我们都听说过这样的一个小故事：

    两个人行走在一个大森林里，遇到了一只老虎。这时候甲立即蹲下绑紧自己的鞋带，拉出奔跑的架势。

    乙看见他在忙着做准备工作骂说：“你在干什么，就是你的鞋带绑紧了，你能跑的过老虎吗？”

    甲说：“我知道，但是我跑的比你快就行了。”

    现代同行同业、同事之间的较量虽比不得甲乙，但是迫于生存、发展的压力却成就了无数个没有硝烟的战场，在这个战场上，无所不用其极，每个人都开始信仰一句话：“活下来的才是英雄。