肖力若有所悟，但他并不认为自己做错了：工作又没出现什么失误，也没给公司造成什么损失，怎么就突然把自己解聘了？他又去找总经理。

    总经理和颜悦色地说：“作出这样的决定，是基于以下考虑：你是个出色的人才，现在完全有能力开公司、自己做老板了。公司不想继续拦着你，耽误了你的前程。”

    不要比老板更像老板

    有些员工天生性格外向，喜好炫耀，不但表现得与身边的同事不同，而且表现得比老板更像个老板。老板不在的时候，他表现得像个老板；老板在的时候，他也忍不住抢老板的风头。这样的员工就像屎壳郎拴在鞭梢上，只知腾云驾雾，不知死在眼前。一旦突破了老板的心理底线，他在公司的末日就到了。

    有个人应聘到了一家公司，给老板开小车。整天在老板身边转来转去，他感到无比的威风，渐渐就以“二把手”自居了。在普通员工面前他颐指气使，连部门经理也不放在眼里，爱理不理的。最后他成了孤家寡人，公司员工都反感他，有的员工还诅咒他出车祸。他不但没有收敛，而且渐渐发展到在老板面前，表现得比老板还像个老板。走路的步伐比老板还沉稳，让老板站在车门前等他；下车后摆出的架势比老板的派头还要大。有一次老板带领几个部门经理去跟一个客户洽谈，在酒店迎接的人错把他当成了老板，让站在一边的老板好不尴尬。事后，几个部门经理特意跟老板“美言”了几句，他就被辞退了。

    老板是这样跟他谈话的：“我这公司庙小，养不了大和尚，决定暂时不需要小车司机了，你还是另谋高就吧。”

    做一个安分守己的员工

    在公司里，每个员工随着工作岗位的变动，身份也会随着发生一些微妙的变化。但是，无论怎样变化，你都要牢记：你跟老板之间是有鲜明界限的，你不能表现得跟老板一个样。

    你要注意以下几点，才不会让老板抓住把柄：

    (1)在公司里不要穿得比老板好。

    在上班必须穿工作服的公司，这个问题就避免了。这里所指的是那些没有对上班服装作出明确规定的公司。

    员工穿得比老板名贵，打扮得比老板夺目，同老板在一起的时候，自然就夺去了老板的风采，吸引了别人对老板的注意力。这可不是老板希望看到的。有的老板可能不喜欢装扮自己，但你也不要以为这样的老板就不会在乎员工的穿着打扮。他不注重自己的仪表，并不等于承认自己甘愿被下属的风采盖住。离开了公司，离开了老板，即使你在天桥上走猫步，也与老板无关了，因为你的风采已经对老板构不成任何威胁了。

    所以，上班的时候一定注意自己的穿着打扮，万万不可表现得比老板还要好。

    (2)同老板在一起，一定要突出老板的地位。

    同老板出席公务活动，或者陪老板一起休闲，一定要注意突出老板的地位。你一定要表现出低老板一等的姿态来，手勤，腿勤，态度谦逊，让人一眼就看出他是你的上司。当你面对的是一个其貌不扬、甚至是没有一点领导气质的老板，你更要小心应对。如果碰到有人错把你当成老板的情况，你应该在握手的一刹那及时表明你不是老板，然后赶快向对方介绍你的老板。这样就会及时化解尴尬，又不失老板的尊严。

    (3)表示对老板忠诚，但不可奴颜婢膝。

    历史上有个和珅，靠拍皇帝的马屁，一时飞黄腾达，位居一人之下，万人之上，最后却落了个满门抄斩的下场，为世人所不齿。同时代还有个刘墉，也位居高官，却留下了无数美名。

    职场如官场，把取悦老板建立在丧失自己尊严的基础上，即使你获得了一时的成功，也将为同事所不齿。况且，那些高明的老板未必赏识一个员工，也不会仅仅因为一个人表面上忠心耿耿，就把重要的工作交给他做。

    所以，在与老板相处的时候，你除了恰当地表现你的身份，更重要的是表现你自己的执行能力，来取悦你的老板。