——《大长今励志启示》训练导读

    13-14集《坚持原则》，15-16集《责任心》——相当于“职业道德”：

    “长今”先学了基本的做人原则之后，就需要进一步了解做事的原则。善待别人，并不是说要做“老好人”，你一定要非常地清楚：哪些事情是可做的，哪些事是千万不可做的。

    假如你做了对公司有严重损害的事，假如你没承担起本职岗位应当承担的责任，你一定会被淘汰掉。

    因为：“人一生要经历无数的诱惑，有的人能固执地坚持自己的理想与做人做事的原则，一时会被认为是傻瓜，但最后才发觉这才是大智慧；有的人扛不住违背原则的诱惑，到最后才知咬了致命的香饵，掉进了致命的陷阱。”

    第二、公司招“长今”，就是要“长今”承担起岗位责任的。而有些新员工在过了最初新鲜感之后，往往会染上一种陋习，就会察言观色，就会见风使舵，就会做墙头草……刚进新公司的豪情壮志就会一天天被消磨，甚至没有了。

    这对公司和你自己，都是一种损失。要成功你就要有“富人的心态”，为他人，为社会承担起自己的责任来，而不能像穷人一样，怕担责任，不求有功但求无过。

    承担责任，是这阶段的最重要突破。

    因为：“一个人若只为自己而努力，很小的障碍都可能让自己放弃。若是为了家人，为了团队，为了最爱的人而努力，就可扛过常人难以承受的折磨，这一切力量的产生，只为了一句话——承担责任。”

    17-18集《选用人才》，19-20集《包容》—— 相当于“领导力”：

    要知道，从你走进公司的第一天开始，上级就在观察你——是否可以成为领导？是否能够带很多人？

    因为：“领导者的工作——就是复制下一个优秀的领导。每一个领导人从第一天工作开始，就要知道，他的工作就是‘复制领导’”。

    “你不是在训练一个员工，你是在训练更多的领导者！”

    第二、假如你现在己成为了主管，你当然想让团队做大、做