而是要抓住最关键的角色，完成最需要的事情。如果你清楚地认识到各种角色之间的关系，就会自然而然地这样做，你的生活也就随之保持一种平衡，也就是二八模式。

    生的道理也是同样的，少数的关键人物占据主导地位，掌握全局。

    具有创造财富能力的懒人

    我们从小就被“一分耕耘，一分收获”这样的思想教育，多年来我们兢兢业业，我们虔诚地相信只要努力工作就可能获得相应的报酬。而二八法则向我们揭示出，这种观念并不正确，当然，接受这样一个观念对大多数人来讲都是残酷的。

    二八法则告诉我们：做自己想做的事才能获得高报酬，单单工作努力只能带来有限的收获，它并非是达到目标的最好方式。

    最具代表性的例子是美国巨富、投资大王巴菲特。巴菲特最初只有很少的资金，但后来，他分析自己的兴趣所在，只做了一点点分析就使资金增值，其速度远超过了股票的平均上涨率，他的成功并不仅是靠努力工作。

    股票投资者经常购买许多股票，并进行买卖炒作，而巴菲特却买得很少，并且不卖，这样看来，他的工作好像无事可做，生活宽裕而轻松。他说这是一种“近乎怠惰"的投资哲学。巴菲特对传统的组合式多元投资法并不认同，他说那是诺亚方舟法：“每种买两个，最后你会有个动物园。"

    想想那些“具有创造财富能力的懒人"吧，看看他们是如何用“不劳而获”的。

    一个要想成功的人就应该时常用二八法则来思考自己的工作。只要想想80％的收获来自20％的努力；其他80％的力气只带来20％的结果，你就不会盲目地向前而将自己的财力、精力都捐献给无偿劳动了。同时我们也不难发现，在我们周围，有80％的人只得到20％的收获，而有20％的人轻松就获得80％的酬劳。这些现实存在的现象难道不值得你好好想想，这多数人为什么不能得到更多的收获？而你能像20％的成功者那样进行工作了吗？

    如果你喜欢自己的工作，喜欢你的顾客，但是工作业绩始终徘徊不前，每天工作10个小时才勉强把一天的任务完成，这只能说明你工作的途径不正确，很可能把气力使错了地方，没有在关键环节多用心思。而如果花了最大的精力，却只有很少的收获，久而久之，你对工作就会因此失去信心和热情。

    如果你觉得你在现有的工作场合不能挥洒自如，工作不开心，工作起来倦怠无味，与顾客之间也缺乏良好的沟通，那么，最好建议自己，今天就考虑换一个工作吧。

    利用二八法则，重新衡量一下你的工作，观察哪一个同事待遇好却总是很轻松？他们正在做什么样的事情？不要一味地抱怨，而应该善于观察、总结和反省自己。

    对那些让你耗费80％的时间却得不到收获的事物，尽量少做或者放弃吧！它们会像小齿轮一样，渐渐地磨光了你的睿智和激情。

    这样说并不是在提倡懒惰。工作只是一种满足人类内在需求的活动，它应该是愉快而不是痛苦的，二八法则很重要的一个思考方式就是告诉大家：工作与生活中的事情都要存在得有意义，有价值，让人有愉悦感和满足感。用最少的工作换得最多的价值；工作的质比量重要；切不可在没有价值的事上消耗精力。

    对每一位顾客，在任何一个场所，在所有公司和职业中，你都可以找到一种二八法则的分析方式，从而把工作做得更有效率，而且能够获得更高的报酬。