给我们带来一些有益的启示。

    故事的经过是这样的：

    到那所知名大企业——方正电器公司竞聘，我凭借着过硬的知识、优美的文笔和流利的口才一路过关斩将，顺利地进入老总亲自面试这最后一关。我不禁喜形于色，仿佛看见自己梦寐以求的销售部经理一职正迎面而来。

    面试当天，我和另一位同样十分出色的闯关者准时而至。老总简单与我们寒暄几句，突兀地说：“经过考核，我们已经深刻地了解到，你们两个人都很出色。现在突然传来消息说，就在刚才，有人向消协投诉了我们的一个强有力的对手——太阳电器公司，由于他们公司产品的质量不合格而引起一起劣**故，造成了严重损失和恶劣影响。如果你们作为本公司销售部经理，对此有什么举措呢？10分钟后，我将单独听听你们的想法。”

    10分钟后，我先被招呼到了老总所在的房间。

    我稍微一顿，然后特别自信地回复老总：“总经理，您好，我是这样认为的：企业的生命力和动力便在于在竞争中立于不败之地。太阳电器公司出现的事故一方面说明他们的质量、管理及销售方面出现了纰漏，更重要的是现在能很好地折射出咱们公司产品的优势来。我想，机不可失，作为销售部的经理，必须抓住机遇，稳定原有电器产量的同时，加大力度，大面积地宣传自己的品牌，然后将生产与销售提高一个台阶！”

    看着老总频频点头，我继续说道：“太阳电器公司的事故可以说给了我们难得的契机，我们完全可以在此基础上踩着他们的肩膀铿锵而上！”说完，我自信地坐下。老总依旧微笑着点头，这使我对自己的表现更加胸有成竹。

    片刻，老总很高兴地站起走到我身边，拍拍我的肩膀，微笑着说：“好的，您现在就可以回去静候音讯，我们会在第一时间通知您结果。”

    几天后，公司的通知书果然如期而至。我迫不及待、满怀信心地打开，只见上面非常详细地写着：“春康先生，你好！十分感谢你通过了我们的初试并参加了最后的面试。你面试的回答充满了激情和睿智，但经过我们认真的研究，不得不遗憾地告诉你，我们并不能录用你。其实，被投诉的公司并不是太阳电器公司，而恰恰是我们方正电器公司。我们想，一个优秀的企业销售部经理，必须眼光长远，目光短浅、只顾及眼前的一点利益乃经营大忌。对竞争对手宽容关怀一点才是明智之举。当产业中某一竞争品牌发生有损名誉的事件时，如果不迅速解决，将会波及至整个产业。这次事件，太阳电器公司的反应是：他们立刻赶在我们之前向消费者道了歉！同时保证他们太阳电器精益求精，服务周到！太阳电器公司此举正是温柔的杀手，潜伏着很大危机！同样，他们的宽容也使其霎时间内抢占了我们很大一部分市场！市场竞争法则就是这样残酷！所以，春康先生，实在对不起。”

    竞争的残酷由来已久。工作中，我们不光要具备过人的才能，而且还要具备宽容的美德。

    工作中的宽容，不仅能给我们带来好心情，而且还能拓展我们的人际关系，为我们事业的发展开辟机遇。

    劳伦斯?斯特恩说：“只有勇敢者才懂得怎样宽容……懦夫是绝不会宽容的，这不是他的性格。”我们所提倡和需要的，正是一种饱含着爱心和人性、呈现出智慧和力量的宽容。