家的理由是相同的。他永远忠于自己的激情,正如他的一位朋友所说的,艺术对他来说和金钱扯不上一点关系。赚钱固然带来生活上的方便,但放弃让他感到精神十足、自在,且激发绘画激情的教职,等于是对绘画激情的一种侮辱。

    卡尔告诉我,他有些朋友也有艺术激情,却没有达到可观的成就,有些人天分不足,有些人未找到可以突出自己的灵感,有些人的作品无法造成广大影响。但不管如何,这些人都无怨无悔,其中的原因正如卡尔所说的:“他们无法忍受没有画笔的日子。”

    评估过程

    一旦开始执行行动计划,马上就有回收预期。不可能在一天、一周或一个月就实现所有目标,但做日常活动时,你会更快乐些,对未来也会更乐观,很有可能经历好几次的巅峰经验。如果你进行的是大规模改变或克服根深柢固的恐惧,你应该感受到内心有一些回应。否则,如果你发现一切都未改变,就得重新评估计划,或者更重要的是,重新检讨自己的激情。不管一路上碰到什么问题,激情可以让你保持最佳状态,让你看到自己的未来和达到这个境界的方法。

    当你展现出激情,生活就会为之改观。但不可以将改变视为理所当然,必须努力维系改变。为了帮助你做到这点,我希望你记住:

    下一步

    一旦开始执行激情计划,就等于准备迈向第六和第七步,即散播激情和贯彻执行行动计划。这两个步骤都是确保成功的要素,重要性和必要性不相上下。继续阅读本书时,请记住:你一定做得到。因为看到这里,你已经步入实现目标的正轨。

    步骤六 散播愉悦

    我认为,生命就是行动和激情。———霍姆斯(美国法学家·曾任联邦最高法院法官)不久前,我做一项研究时,在一本商业性杂志上看到一篇文章给社会新鲜人一些找工作的建议。这篇文章指出,影响面谈成败的惟一要素不是学识、经验或姿势,而是激情。作者表示,雇主很容易被应征者对工作表现的激情说服。他们比较可能聘用面谈时展现激情的应征者。有一大堆学历、面谈时却表现冷淡的人,反而不受他们青睐。激情好像传染病般,只要我们展现出激情,其他人—包括面谈者、同事和家人也会和我们共襄盛举。他们会给我们机会,会肯定我们的能力,支持我们的行动。换句话说,他们会帮助我们执行激情计划。

    为什么要积极和别人分享自己的激情?其中因素相当多。把激情藏在自己心中,只会软化你的决心,让你无法接触到可贵的资源(如其他人的时间和精力)。如果你追求的是和职业有关的激情,别人的重要性不言而喻。你需要主管赋予你动力,并在你实现目标时给予肯定。你需要员工和你同心协力,而不是处处和你作对。你需要顾客或客户信任你和渴望你的产品或服务。

    如果你只是在私底下发挥激情,别人对你的影响可能就有限。比方说,你正在进行马拉松训练,每一次都是只有你一个在练跑。想想看:如果你家人也支持你,你的成功之路是否会更顺利。他们也许会在你犹豫不决时鼓励你,也许会帮你分担些家务让你有更多空闲,也许会帮你研究训练方法,也许在你参赛时,为你加油。如果你没有家人,朋友和同事也可以帮得上忙。

    不管你的激情有多强烈,你永远都需要借助他人。你需要支持,感情、财务和工作上的支持。有的时候,戴上独立强悍的面具,会让我们无法认识到别人的重要性。身为激情者,必须认识到,周围的人是我们的激情媒介,激情可以流到他们身上,再回流到我们身上。周围的人可以把我们的激情传达给我们接触不到的人,然后以分享喜悦的形式回到我们身上。