历史

65绩效管理的4个关键(2/2)

 3一个好的员工在深入了解顾客的需求之后,要乐于不断地思考公司的产品如何能更加有效地帮助顾客。

    4作为一个好员工,要与公司一样有长期目标,有着眼于一生的详细规划,有不断地提高工作能力和与人相处、合作的技巧。

    5一个好的员工必须具有完成工作的知识和技术,同时明白知识和技术不是一成不变的。因此,不断学习的意愿是十分重要的。

    6一个好的员工要能够接受新的挑战。

    7一个好的员工要有渴求学习经济学的兴趣。

    诸如,“为什么公司要这么做?”“公司的经营模式是什么?”“公司是怎样赚钱的?”对这些道理都能有所了解。

    8一个好员工会密切注意公司竞争对手的发展,对竞争对手产品的好坏和经营的有无效率都能够努力了解。更重要的是能从竞争者那里学到东西。

    9一个好的员工要能多用自己的头脑分析问题,但不可让冗长的分析使自己的行动瘫痪。

    10一个好的员工切切不可忽略诚实、本分和勤劳工作的美德。这些美德对于一个好的员工来说是必不可缺的。

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