人，更容易获得晋升的机会，因为，他们总是懂得给老板预留发挥的空间，让老板很有成就感，即便日后升了职，也会被老板骄傲地冠之以“我培养出来的”。所以，有时候，适度满足一下上司的虚荣心，也不失为一记剑走偏锋的妙招。

    参悟6用上你的大脑

    众所周知，我们需要用耳朵听话，用嘴巴沟通，但人在职场，却一定要懂得用脑子听话，用眼神沟通。记住，时时刻刻，用上你的大脑。

    沙沙是行政部新来的职员，初来乍到，不知公司两位高层徐副总和王副面和心不和：徐副总同意的事，王副总有意见，反之亦然。那次给老板写年终报表，王副总让沙沙先按他设计的方案做，过两天徐副总问起来，沙沙便把给王副总的那份报告给了他参考，此举让王副总非常不快，冷冷地把刘沙沙叫进来，要她按自己的思路重新做过，还似开玩笑般说：“这可是有知识产权的，要保密哟”，闹得沙沙一头雾水。后经资深同事点化，才知个中缘由，明白身为他们的下属，口风一定要严严，谁都不能得罪，徐副总是对的，王副总也没错，这时候，了解上司的意图，不光要用耳朵，更要用脑子。

    沙沙这才明白，自己碰到了只可意会不可言传的公司的运作与生存艺术，真是不同凡响呀！沙沙想，身为下属，向左走还是向右走，就看脑子能不能做出正确判断了。

    特别提示：

    每间公司都会有其潜在的文化和行事规则，这些，只有老员工才能深刻领会。如果对此尚不了解，那不妨多请教资深同事，同时记住：既不能把自己的上司不当回事，也不能把他们的话真正当回事，执行起来一定要有弹性，该糊涂时一定要糊涂。

    PS：参悟其间生存之道，畅行职场之必备素质：

    1.了解上司的心理和行事习惯；

    2.熟悉公司文化和运作方式；

    3.准确拿捏难得糊涂的尺度。

    同时，请切记：

    1.上司的喜好有时高于制度；

    2.别和老板谈公正；

    3.不要抢了上司的风头；

    4.太露锋芒的人，容易丢饭碗；

    5.给上司预留发挥的空间；

    6.适时的巴结；

    7.尽早投靠新上司。