非常重要——只有对工作负责，才会得到大家的尊敬和认可。

    “酷”方案四：

    随时随地、及时积极地与上司沟通，让上司知道自己的工作状况，从对工作负责的态度出发，让其了解你的工作能力及可承受的强度范围。一位好的上司会知道，一旦工作超出了员工的能力范围，工作效率就会大幅度下降，其实是事半功倍。

    注意，沟通的方式方法一定要委婉。

    “酷”方案五：

    每个人的精力和时间都是有限的，所以，应该将工作严格区分为“我应该做的”与“我可以帮着做的”。工作要做得好，就要有所为，有所不为，“我应该做的”是分内事，一定要出色完成，而“我可以帮着做的”仅仅是一种帮忙，可做，可不做，不必因此而给自己太大压力。

    “酷”方案六：

    善于利用同事资源及时“消化”工作。另外，这样的实践，也是证明自己领导力和协调力的好机会，能够进一步挖掘出自身的领导潜力也说不定。