一度在全国各电视台热播的电视连续剧《铁齿铜牙纪晓岚》里，有这样一句台词，精彩地概括了千百年来中国社会的现实:“你再聪明，也不可能比皇上更聪明啊!”

    与那些认为“伴君如伴虎”，视接近领导为畏途的人相比，有些十分聪明的部下走上了另一个极端:把领导当傻子｡

    不可否认，在生活中确实有智商不高的领导｡但多数领导不是傻子，这一点也应该毋庸置疑｡可是奇怪的是，很多部下对领导的意见和安排置若罔闻，或者阳奉阴违，拿着鸡毛当令箭为自己谋私利､该做的不做不该做的乱做､该说的不说不该说的乱说……等等｡

    这不是把领导当傻子又是什么?

    领导一旦发现被当成傻子一样愚弄了，将格外恼火，因为这在极大程度上伤了他的自尊心｡部下暂时得到的好感和荣誉不仅不可能维持，还会招致千百倍的报复｡

    要避免这种情况出现，仅仅保证自己不做出格的事儿是不够，更重要的就是向领导多请示多汇报｡

    一个人不可能没有问题｡作为一个部下，随时地向领导请示请教，这是理所当然的，同时也更易获取领导的好感｡有责任感的领导，都很希望他的部下来请示，部下向他请教，说明他在工作中尽心尽意，而领导给予回答后，才能减少工作中的失误，对日后开展工作也会更有信心｡

    一位公司的业务经理说，他每天最高兴的事，就是接到外出洽谈生意的部下的电话报告，如大笔买卖洽谈的进展，最新的情报，同行间的行动……等等，都是他最愿意倾听的｡对这种部下，他都给予相当高的评价｡

    相反地，如果我们假装什么事都懂，从不向领导请教，他就会怀疑:“这个人是不是真正了解了呢?”进而感到忧心｡