个性张扬并不是缺点，但是如果发展为对领导的命令满不在乎，昂着高贵的头我行我素，一副“只要我工作做得好，领导能奈我何”的样子，不在乎领导的感受，那就很危险了。

    铁板烧博士指出――

    千万不要小看这些看法。领导毕竟是我们的领导，他对我们的看法是好是坏，决定了我们的未来与命运。很多时候，最大的法不是宪法，而是看法。领导对我们有不好的看法，我们就快要GAMEOVER了。有本事我们就马上换地方，别等着人家来修理我们，不然我们就只好死牛任人剥了。

    我们可能觉得与领导的个人交往有奉迎之嫌，并且对此感到很不舒服，但却要记住一个事实，没有人是完全自由的。

    因此，要想在单位里出人头地，必须得到领导的赏识与信任，让他赞赏我们的能力，认可我们的为人处世方式，让领导把我们当成朋友。领导愿意让我们呆在他的手下，印象应该没有差很多，这就为与领导建立良好工作关系打下了基础。

    为此，我们不要急于表现自己，而是要耐心寻找领导的特点，以他喜欢的方式进行交往。如果能与领导相处愉快的话，事业上一定能能纲举目张，事半功倍，从而取得更大的成功。可以说，对我们的发展至关重要，有百利而无一害，。

    阿朱和阿发同在某公司打工，阿朱精明能干，业务上有一套，受到领导的器重。领导喜欢把大大小小的事都交给他去办。与阿朱相比，阿发不显山不露水，没有什么特别的成绩惹人注目。

    日子长了，阿朱心里有了些想法，觉得钱没比别人多拿一分，却干了不少不属于自己分内的事情，实在是不划算！有一次，领导在老家建房子，让阿朱去帮忙照看，他找借口推掉了。

    阿发见状便自告奋勇去充当监工，每天晚上都守到很晚才离开，在与包工队打交道的过程中学到了很多在公司里学不到的东西。

    三个月下来，房子建成了，领导也看中了阿发与人独当一面的能力，宣布提升他出任一家代表处的主任。

    阿朱既感到意外，又觉得愤愤不平，不管是论能力还是论业绩，他都是公司里最突出的，但好事却落到了阿发的头上。