公司的下一次应聘。”

    那人临走时，突然又转过身来问王经理：“您为什么不问我毕业于哪所大学，在大学里曾任过什么职务呢？”

    王经理很爽朗的笑了：“对于一个人，我们公司看重的是他现在的和将来的成功，而不是他的过去；至于我为什么不问，用一句很通俗的话来说，就是我相信‘是金子总会发光的’。Youwillfindyourdreamisbetrayed，butinfact，workistrue！(你会发现你在大学里所有的梦想都破灭了，但事实上工作正是如此！)”

    听了王经理的话，那人似乎大彻大悟。在进这间办公室之前，他一直以为自己是一颗闪亮的明星；岂不知，芸芸众生之中，他只是一个微不足道的人物。

    听完李佳讲的故事，真是感慨。这个年轻人犯的是一个我们这些新人身上的通病。刚刚从象牙塔中走出来，不知道社会的深浅，常常会认为自己学识丰富、能力非凡，而且相貌英俊潇洒，自己绝对是一块当领导的料，因此，常常表现出一副指点江山的架势来。他们激情满怀，决心干一番大事业，这是难能可贵的。因此，他们总是希望得到一份富有挑战性的、激动人心的工作，并希望这份工作能发挥自己的专长、证明自己的能力，从而获得提升的机会。

    但是，绝大部分公司的领导人是冷静和现实的，一般不会赋予这种新员工更多的责任，而只是提供相对比较简单、并无多大挑战性的工作，因为道理很简单，学生出了校门未必马上会做“白领”；想干大事业，要有高起点，这没错，但要一步步做起，从最基础的事情做起，只有激情和理想是不够的。新人坐冷板凳是正常的，这时的工作内容可能是办公室的杂务。

    由于现实总是与理想存在着差距，所以有许多公司新人抱怨平时“吃的是杂粮，干的是杂活，做的是杂人”，因此很容易产生跳槽的想法。而事实上，他们蜻蜓点水似的换过几次工作之后才发现，这样的问题几乎到哪里都存在。

    即使你没有跳槽，但当你正在牢骚满腹、怀才不遇的时候，一年两年就过去了，你仍然是原地踏步，继续打杂，而与你一起来的可能早己青云直上，正是应了那句古诗，“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”。