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业绩考核 下(1/2)

    “你的最后一个优点是我很想在所有员工中推广的——但到现在为止,我还不知道如何去做。你有个很好的优点,当你犯了错误时,你敢于坦白地承认你所犯的错误,并且还努力地帮助别人从你的错误中吸取教训,然后改进这个错误。我知道你要告诉我你在罗彻斯特计划的项目有问题不容易,这个项目是你所建议开始的,更何况还有一百万元的资金已经投在了这个项目上。但是当时在亚特兰大正打算以双倍资金投资于同样的项目,你的报告正好及时地避免了我们再犯同样的错误。有时候一年之中最重要的部分是成功。当然,你这一年也有很多的成功,然而,你这一年最大的成功却在于你对这个项目的处理,在于你及时承认了自己的有些想法行不通。它充分证明了你的诚实和果断。那也是为什么我们让你继续干下去并给你发展机会的原因。”帕特丽夏停了下来等待着马克的反应。

    “噢,帕特丽夏,我不知道该说什么。非常感谢,我从没有那样想过那些事情,我从他们每个人那里都得到了很大的帮助,所以我想不应该把所有的功劳归功于我自己。这次的考核与我想像的不太一样,坦白的说,我能很欣然的来到这里,是因为我觉得我的业绩状况还不错。我认为你对此会比较满意,而且让我继续做下去,跟我谈明年的发展目标。”

    “是的,目标是我们