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在第八届成长中国高峰年会的简短演讲(2/2)

业厂长,相对来说做大比做精做强要重要。那么人才究竟是管理层还是经营层,也是敏感的话题,道德重要还是才华重要?企业在经营层和管理层道德和才华给你100分,你想怎么分配这100分,我发现道德是60以上,还有道德是100分。企业是有分工的,不是裁判员,企业是运动员又不是导演。没有才谈什么德,才华是道德最重要组成部分,没有才还谈什么德呢?成败论英雄,没有才华谈什么德,道德是容易的,环境改造人,这个道德很容易改变,才华是不可以改变的,基因才重要了。

    最大的幸福莫过于三个字“生得好”。还有比生得好更重要的吗?基因不可复制的,我们理性的思索一下,我也是家庭祖祖辈辈受教育,我们的孩子中考的时候,高考的时候,孩子苦得要命,终于考上名牌大学。我们理性的思索一下,我们上学老师们,有几个做过大企业的,普遍都没有。说培养企业家,培养职业经理人,我们真的很痛苦也很困惑,唯有他们彼此相互学习,我们不感到痛苦吗?我举例来总结:本科这个学历是理想的,最差的就是在学校里边读到博士的,这是真的,这种博士必然什么都不是,谁用谁等着痛苦,只有他自己感觉很好。

    下面我的想法给大家做汇报,我们有一个异常,因为我们梦想跨越,我们财大气不粗,我们既知足而长乐,道德能力我们是永远的知不足,我们是最可爱的人也是最可怜的人,我们是最优秀的人也是最可怜的人,我们遇到问题要耍斧头,不耍斧头怎么办?某一个力度不够,我们困惑了多少年,为解决这个问题,我们求知的**是多么的强烈!同时我们又领导着千军万马,我们又不对牛弹琴,因为我们不是做学问的,要讲同一个问题。这就是理论和理念的差异,做企业的人需要的是理念,把复杂的事简单化,这个差异是很大。

    我们深深的知道接受挫折犹如接受荣誉,我们不断的接受,我们的企盼就是得到社会的赏识包容,使我们变的更聪明、更能干、又更听话。我们每天都在收获着梦想,同样我们每天都辛勤的工作,我们才知道一切辉煌只是代表过去,未来永远是空白。我们执着!我们拼搏!我们在不断的自我超越。在不断自己打倒自己,是为了不被敌人打倒。一切总是往好处想,做一个更能做成事的人,不管今天的天气是多么阴暗,明天永远是清新的空气、灿烂的阳光。

    脚不能到达的地方眼睛可以到达,眼睛不能到达的地方心梦可以到达,我们在不断憧憬着美好的未来,我们想壮志凌云,做要脚踏实地,我们对未来真正的慷慨,是把所有给予现在,我们真正要作为一个“站着是一座山、倒下也是一座碑”这样的人。

    谢谢大家!