商学院成功率为什么这么低，法学院成功率为什么这么高，学法律的有一种好笔杆、一张好嘴，在中国作企业这点非常重要，第二思维比较敏捷，行为逻辑性比较强，很容易走出一步一步台阶，一步一个脚印，法学院成功率是最高的，成功的最低的是MBA，南京大学的商学院的博士、学生会主席都是，成功的不到5％，够惨，感觉够惨的，他自我感觉好得不得了，他到了学校他说看我的弟子、班长、学生会主席、相互自娱自乐，自我安慰。

    读懂了五本书之后就彰显出五大行为风格，五大行为风格是非常重要的，第一是塑造亦儒亦商的文化品格。第二追求卓越的心理素质，第三崇尚有中国特色的伦理观念，第四在360度方位交朋友，第五绝妙生存时代的自我完善。他不知道怎么去自我张扬，当我顺风顺水，得天时地利人和的时候，我也会把这个企业平时不好做的事情利用这个做好，自我完善。

    真正的企业家不懂什么叫面子，唯独一个面子就是把企业做好。为了把企业做好，哪怕让他去作牛、作马乃至作狗，他应该是无怨无愧的。应该是这样一个心理。

    五大行为彰显出来之后，还要扮演好六大角色，就是企业战略的执行者，企业文化的传承者，企业变革的推动者，沟通平台的构建者，管理效益的承载者，团队力量的凝聚者。

    做中国特色的优秀企业家，我是这么理解的。最终围绕企业家与企业，我来发表我的看法，企业家是在不断地优胜、劣汰、裂变中，不断地走出异常，不断地超越超常，又在不断地回归正常。他激情、梦想、跨越，就像我们前面讲的一样，他是个疯子，企业家标准跟我们员工的标准不一样，企业家标准就是激情、冒险、梦想、理想。

    我们有国有企业家，民营企业家，我们就是六个字，企业家是激情、梦想、跨越。要年轻气不盛，理直气不壮，财大气不粗，一山容百虎。不是一山不容二虎，而是容得下百虎。企业家既是最优秀的，也是最苦难的；既是最可爱的，更是最可怜的。说到优秀的，那么他的智商、才华、能力、道德、包括业绩，都是99.99分的。不得了，是不是最优秀的，好了，常人吃不了的苦你得吃，常人承受不了的委屈你得承受，常人不愿意做的事，你要乐意去做。而且要尽善尽美。这就是国家和社会对最优秀的人寄于的厚望啊！为什么说他既是最可爱的，又是最可怜的呢？他和白居易笔下的卖炭翁这个老人有什么两样啊？当可怜身上衣正单的时候，还心忧炭贱愿天寒啊。他对的他手下的企业不就是卖炭翁老人车上的这车焦炭吗？天那么冷，还得暗暗地祈祷：能不能再冷一点，只要不把我冻死，不就为了这车焦炭能够卖个好价钱吗？企业家的这种奉献和拼搏真的是无处不在。

    企业家既不愿意对牛弹琴，他又乐于去班门弄。他为什么不愿做对牛弹琴的角色，因为他深深地懂得，对牛弹琴不是牛的悲哀，是弹琴人的悲哀，原来弹琴的人比牛更笨啊。对牛你弹什么琴啊，要因材施教啊，你看我们校园里就是的，老师讲了半天学生听不懂就发牢骚，就说是讲了半天是对牛弹琴。其实弹琴的人更笨，更糟糕，更悲哀。同样的一个问题，我们有的人对每个人都讲3分钟。你说这种人是不是弱智啊？面向部下讲3分钟，面向